Рассмотрение возможности подачи иска на начальника подразделения за клевету - наш случай
Здравствуй, портал 9111.ru и уважаемые юристы!
Бывает так, что внутри коллектива оказываются люди, которые любым путём пытаются выжить из коллектива. К сожалению, это произошло со мной в текущем году.
Во второй половине июня начальник подразделения написал бумагу, где выставил меня в плохом свете и просил вышестоящее руководство уволить. Всё вроде обошлось, но можно ли расценивать эту бумагу как клевету, беря в учёт тот факт, что инкриминируемые претензии с лёгкостью можно применить как минимум к ещё одному сотруднику отдела? Есть ещё один, как я считаю, важный нюанс - на момент написания порочащей меня бумажки организация из-за пандемии COVID-19 официально не работала. Наше подразделение выходило на работу, но никаких письменных распоряжений и приказов, кроме графика дежурств на апрель месяц не было.
Есть ли основания подать в суд на начальника подразделения обвинив его в клевете, каковы шансы выиграть иск и какое наказание предусмотрено ответчику в случае моей победы?
Для оценки судебной перспективы надо ознакомится с докладной запиской, а иначе ответ будет не компетентен.
СпроситьНет никаких оснований для обращения в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация