Прав ли я, отказываясь выполнять работу?
В моем трудовом договоре в разделе Основные права и обязанности Представителя нанимателя написано: Представитель нанимателя с письменного согласия работника может поручить ему выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня, наряду с работой, определенной трудовым договором, выполнение дополнительной работы по другой должности за дополнительную плату. Мне не хотят платить за работу сотрудника, находящегося в отпуске, ссылаясь на то, что в должностной инструкции есть пункт: ...исполнять иные поручения начальника. Прав ли я, отказываясь выполнять работу?
Только с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Таким образом, Вы вправе отказаться.
Спросить