Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Право на страховую и муниципальную пенсии при увольнении с муниципальной службы - как правильно уволиться и не потерять выплаты?
199₽ VIP

25.11.2020, 14:28
• г. Салехард

Прошу разъяснить вопросы трудового законодательства и пенсионных прав.

Женщина 9 июня 1971 рождения (49 лет).

Имею двух совершеннолетних детей. Второй ребенок - студентка очной формы обучения (2 курс).

Проживаю в районах Крайнего севера с ноября 2002 года, стаж работы в данной местности более 15 лет.

Общий трудовой стаж 25 лет, стаж на муниципальной службе 26 лет и сейчас занимаю муниципальную должность.

Вопрос заключается в следующем:

В соответствии с пунктом 2 части 2 статьи 32 Закона 400-ФЗ, так как я имею двух детей и проработала не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера у меня возникает право выхода на страховую пенсию по достижении возраста 50 лет, при условии увольнения с муниципальной службы. В данном случае 9 июня 2021 года.

В связи с тем, что я на 1 января 2017 года находилась на муниципальной службе и имела стаж муниципальной службы не менее 20 лет, у меня сохраняется право на пенсию за выслугу лет без учета изменений законодательства для муниципальных служащих (143-ФЗ). В связи с этим я также хочу воспользоваться данным правом по достижении возраста 50 лет.

В соответствии с Решением Городской Думы утверждено Положение о денежном содержании, материальном стимулировании и формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих.

В соответствии с данным Положением «Муниципальным служащим на основании правового акта представителя нанимателя (работодателя) выплачивается денежное поощрение при увольнении по инициативе работника (собственному желанию) в связи с выходом на страховую пенсию по старости с муниципальной службы из расчета месячного денежного содержания на день прекращения муниципальной службы в следующих размерах…….».

Таким образом, в сложившейся ситуации у меня есть право на страховую пенсию и муниципальную пенсию, но кадровая служба разъясняет, что уволиться я могу с формулировкой просто по «собственному желанию», а не в связи с выходом на пенсию, так как на момент написания заявления я не буду являться пенсионером, а в связи с этим данные выплаты мне не положены.

Я данную ситуацию не понимаю, так как право у меня есть не только на страховую пенсию, но и на муниципальную, а право на получение выплаты нет.

В связи с вышеизложенным, прошу разъяснить трудовое законодательство по вопросу правильного увольнения с муниципальной службы и как поступить, чтобы не потерять данные выплаты, имея стаж муниципальной службы на день увольнения 27 лет. Спасибо!

Читать ответы (2)
Увольнение с муниципальной службы
Связи с выходом на пенсию
Выход на пенсию по достижении возраста
Ответы на вопрос (2):
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте Лидия Ефимовна!

Вам надо обратиться за назначением пенсии, по достижению возраста 50 лет, в соответствии со с п. 2 части 1 ст. 32 Закона Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 01.10.2019, с изм. от 22.04.2020) "О страховых пенсиях".

Так как пенсия положена женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.

У вас по достижению 50 лет возникает право на пенсию, из вашего вопроса.

После того, когда вам пенсию назначат, вы можете уволиться с муниципальной службы в связи с выходом на пенсию.

При такой правовой позиции вы получите причитающиеся вам выплаты.

Всего доброго вам решить ваш вопрос!

Спросить

Так как вы сами упомянули в своем вопросе о п. 2 части 1 ст. 32 Закона Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 01.10.2019, с изм. от 22.04.2020) "О страховых пенсиях". то нет ни какого смысла останавливаться на этой норме закона

Ваш вопрос по большому счету не о пенсии по данному федеральному закона. А о праве на муниципальную пенсию

Для правильного ответа на ваш вопрос нужно обратиться к

"Приложение 5 к Федеральному закону "О страховых пенсиях"

ВОЗРАСТ,

ПО ДОСТИЖЕНИИ КОТОРОГО НАЗНАЧАЕТСЯ СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ

ПО СТАРОСТИ В ПЕРИОД ЗАМЕЩЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ,

МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ

ГРАЖДАНСКОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

Год, в котором гражданин приобретает право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 и статьями 30 - 33 настоящего Федерального закона

Возраст, по достижении которого назначается страховая пенсия по старости в период замещения государственных должностей, муниципальных должностей, должностей государственной гражданской и муниципальной службы

Женщины -2021

V + 30 месяцев

Получается. Что если вы находитесь на муниципальной службе и ваш год выхода на пенсию 2021 год. т согласно п. 2 части 1 ст. 32 Закона Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, то право на страховую пенсию по старости у вас как у муниципальной служащей возникает не в 50 лет. а в 52,5 года

Вы ошибаетесь когда пишите в своем вопросе, у меня возникает право выхода на страховую пенсию по достижении возраста 50 лет, при условии увольнения с муниципальной службы. В связи с изменениями пенсионного законодательства. Сейчас для получения права на страховую пенсию по старости вам придется выходить на пенсию не в 50 лет а а 52,5 лет, потому что Приложение №5 распространяется и на статью 32 данного закона При достаточном стаже муниципальной службы ваше право на муниципальную пенсию возникает одновременно с правом на страховую пенсию

Вам рано увольняться в 50 лет. потому что вы в своих рассуждениях не учитываете Приложение №5 Советую Вам с ним ознакомиться и вы сами все поймете

А первый ответ юриста он вообще ни о чем. поверхностный и формальный.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Салехард - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги