Как влияют праздничные дни на продление отпуска без сохранения зарплаты?
Праздничные дни в отпуск не входят и отпуск продляется на количество этих дней, а продляется ли отпуск без сохранения зар. платы если он совпал с праздничными днями? Спасибо. Алексей.
Здравствуйте.
Действующим законодательством не предусмотрено продление отпуска без сохранения заработной платы на число праздничных дней.
В статье 120 Трудового кодекса РФ говорится только о ежегодном основном или ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске.
Спросить
Отпуск по учебе совпал с праздничными днями:4 ноября, Новый год, Рождество,23 февраля. Должны ли оплачивать эти праздничные дни входящие в учебный отпуск (получаю первое высшее)?
В соответствии со статьей 112 ТК РФ промежуток с 1 по 8 января – это праздничные дни. Входят ли новогодние каникулы в очередной отпуск? Из этого следует, что на них распространяется положение статьи 120 ТК РФ, в которой говорится о невозможности их включения в календарные дни отпуска.
Новогодние каникулы и Рождество Христово – это праздники, не подлежащие включению в дни отпуска. Потому и оплате не подлежат. При расчете сумм отпускных не стоит упускать этот момент из виду.
Количество праздничных дней (в январе их – 8, если руководствоваться ТК РФ) никак не влияет на сумму календарных дней отпуска. Это стоит помнить при расчете отпускных. Например, если отдых состоит из 31 дня (ежегодный + дополнительный), то он и будет состоять из этого же количества дней при выпадении на январь.
СпроситьНовогодние каникулы совпали с отпуском, сответсвенно отпуск должен быть продлен на число праздничных дней. Согласно ст. 112 КЗОТ нерабочими праздничными днями являются:1-5 и 7 января. Но в Постановлении правительства №1048 от 15.10.2012 г. О переносе выходных дней в 2012 г. сказано;... предусматривается выходные дни 5 и 6 января 2013 г. (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, перенести на 2 и 3 мая... Таким образом Правительство Р,Ф, назвало день 6 января тоже нерабочим праздничным днем.
Означает ли это, что в 2013 г.в Новогодние каникулы мы имеем 7, а не 6,как раньше, нерабочих праздничных дней и отпуск, соответственно, должен быть продлен на 7 дней?
Во-первых, не КЗоТ, а Трудовой кодекс. Во-вторых, согласно ст.112 ТК РФ праздничными днями являются 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января (см.ТК РФ в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ).
Спросить
Пожалуйста при закрытии больничного листа, продлятся ли праздничные дни, если больничный лист совпал с праздничными днями.
Спросить
Если я возьму 14 дней отпуск без сохранения зарплаты как работающий пенсионер и в этот отпуск попадут праздничные дни, то будет ли отпуск удлинен на количество праздничных дней или пенсионерам этого не положено?
С уважением, Наталья.
Здравствуйте Наталья!
праздничные дни не включаются и не учитываются в количество календарных дней отпуска без сохранения заработной платы.
с уважением,
СпроситьУ меня больничный во время отпуска, соответственно отпуск продляется на количество дней больничного, но продление частично перейдет на новогодние праздничные дни, перенесется ли отпуск на эти праздничные дни или на рабочие дни после праздника, то есть с 11 января? Спасибо.
Во время чернобыльского (дополнительного) отпуска попадают майские праздничные дни, должен ли быть продлен отпуск на количество этих праздничных дней?
Трудовой отпуск 28 календарных дней, если на время отпуска попадают праздничные дни, отпуск увеличивается на количество праздничных дней или нет?
Согласно ст.120 ТК РФ Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Ксения.
СпроситьИ еще, я собираюсь взять отпуск на Новый год, подскажите пожалуйста, будут ли входить праздничные дни в количество дней отпуска, или он будет увеличен за счет праздничных дней?
В соответствии со статьёй 64 КЗоТ РФ работа в выходной день компенсируется предоставлением другого дня отдыха или, по соглашению сторон, в денежной форме, но не менее чем в двойном размере. Оплата за работу в выходной день исчисляется по правилам статьи 89 настоящего Кодекса, в соответствии с которой, работа в праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:1) сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам; 2) работникам, труд которых оплачивается по часовым или дневным ставкам, - в размере не менее двойной часовой или дневной ставки; 3) работникам, получающим месячный оклад, - в размере не менее одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа в праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы. По желанию работника, работавшего в праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. Что касается отпуска в Новый год, то праздничные и выходные дни входить в количество дней отпуска не будут, Ваш отпуск будет увеличен за счёт этих дней.
Спросить
