Как подписать документы на дистанции при работе в крупном девелопере жилья в Москве?
199₽ VIP
Работаю в крупном девелопере жилья в москве. Нас официально перевели на дист работу.-уехал домой в регион, работаю дистанционно, сейчас и отдела по работе с персоналом написали и сказали прибыть в мск для подписания пару бумажек. Мне лететь пол карты да и не хочется деньги тратить. При этом мое руководство говорит, что вообще мы должны находится в москве а то что я улетел в регион это они меня прикрыли и поэтому надо вернуться. Но несколько подписей будут стоить мне около 35 тр. Могу ли я по доверенности подписать это все или дистанционно? Что аообще делать? Спасибо.
Здравствуйте!
Согласно ст. 312.1 Трудового кодекса РФ дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети "Интернет".
Поэтому если с Вами заключен трудовой договор или дополнительное соглашение о дистанционной работе, у Вас нет обязанности являться по требованию работодателя в офис. Если нужна Ваша "живая" подпись, то работодатель должен разрешать эту проблему, например, пусть руководитель сам к Вам едет.
СпроситьВалентин!
Главное для Вас!
Удаленная работа не предполагает "привязки" к какой-то конкретной локации
В соответствии со ст.312.1. Общие положения ТК РФ
Дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет».
Вашему руководству надо взять и прочитать ст. 312.2. Особенности заключения и изменения условий трудового договора о дистанционной работе ТК РФ
Трудовой договор о дистанционной работе и соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора о дистанционной работе могут заключаться путем обмена электронными документами. При этом в качестве места заключения трудового договора о дистанционной работе, соглашений об изменении определенных сторонами условий трудового договора о дистанционной работе указывается место нахождения работодателя.В случае, если трудовой договор о дистанционной работе заключен путем обмена электронными документами, работодатель не позднее трех календарных дней со дня заключения данного трудового договора обязан направить дистанционному работнику по почте заказным письмом с уведомлением оформленный надлежащим образом экземпляр данного трудового договора на бумажном носителе.
Аналогично могут быть исполнены и другие документы
Никакой доверенности не требуется. Вы можете завизировать документы своей ЭЦП или подписать, а затем в формате *.pdf отправить работодателю.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Студентка получила 0 за работу из-за отсутствия включенной камеры на дистанционной паре
Нужно ли нотариальное заверение доверенности для представительства в суде по гражданскому делу и существуют ли
Дистанционная работа - что делать, когда превышен установленный срок?
Обязанность приходить на работу после сообщения о беременности – неожиданное требование со стороны работодателя
