И правильно ли ставить печать отдела кадров если структурного подразделения с таким названием нет?

• г. Ростов-на-Дону

Какие реквизиты должны присутствовать в печати "Отдела кадров",проставляемой на трудовых книжках. Существуют ли какие-либо нормативные документы, регулирующие этот вопрос. И правильно ли ставить печать отдела кадров если структурного подразделения с таким названием нет?

Заранее благодарна,

Наталия Дунаева.

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Наталья!

Печать организации утверждает ее руководитель, поэтому какую печать он сочтет необходимым иметь, такая печать и будет.

Нормативных документов по этому вопросу нет.

С уважением

Спросить
Пожаловаться

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Анна
08.10.2008, 22:48

Оформление документов - нужна ли печать и какие документы фиксируются ею?

У меня вопрос по правильному оформлению документов. Нужно ли на приказ о приеме и увильнении ставить печать? (если да, то где это прописано?) Если на предприятии нет отдела кадров - нужна ли печать отдела кадров? Чем отличается гербовая печать от печати предприятия? И еще, какие виды документов по отделу кадров фиксируются печатью? (трудовой договор, должностная инструкция, соглашение о неразглашении коммерческой таны и т.д.) Заранее, спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
04.09.2002, 08:44

Я имею ввиду регистрацию печати отдела кадров или это внутренняя печать и для замены ничего не трубуется.

Господа юристы, просьба ответить на вопрос-предприятие поменяло название и печать. При этом надо поменять печать отдела кадров. Вопрос-нужно ли каким-то образом регистировать этот процесс на уровне регистрационной палаты или нет, если да то какие для этого нужны документы. Я имею ввиду регистрацию печати отдела кадров или это внутренняя печать и для замены ничего не трубуется.
Читать ответы (1)
Елена
04.04.2003, 17:23

Вопрос: имею ли я право подписи в трудовых книжках сотрудников?

В нашей фирме численность сотрудников около 50 человек. Отдела кадров нет, поэтому я, секретарь-референт, занимаюсь кадрами. Вопрос: имею ли я право подписи в трудовых книжках сотрудников? Как правильно оформить это право подписи приказом? И может ли в таком случае на мою подпись ставиться печать нашей организации, если печати отдела кадров нет? Благодарю за подробный ответ.
Читать ответы (2)
Ирина
07.12.2004, 13:49

Наше ОАО имеет намерение создать в подмосковье обособленное структурное подразделение без самостоятельного счета.

Наше ОАО имеет намерение создать в подмосковье обособленное структурное подразделение без самостоятельного счета. В данном случае, печать на такое обособленное подразделение может быть изготовлена или право на наличие печати имеюют из обособленных подразделений только филиалы и представительства. Где и кем будет уплачиваться налог на прибыль. Есть ли какие-нибудь подводные камни в налогообложении обособленных подразделений, продается ли декларация за отчетный период обособленным подразделением? Должны ли при заявлении в налоговом органе о создании структурного подразделения представлять какие-либо документы головной организации? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Татьяна Александровна
01.09.2014, 08:12

Какая печать должна быть на договоре об оказании медицинских услуг - гербовая или печать структурного подразделения?

Какая печать должна быть на договоре об оказании медицинских услуг: обязательно гербовая или достаточно печати структурного подразделения (например, печать с надписью Клиники)?
Читать ответы (1)
Дастан
03.05.2018, 04:41

Проблема с постановкой печати на трудовую книжку сотрудника - вместо печати отдела кадров была поставлена печать другой компании

На трудовой книжку печать поставили тоо и нозвани компанией а должный были поставить печать отдела кадров рядом этого печата ещё печать поставить можно только отдела кадров.
Читать ответы (1)
Елена
22.04.2014, 12:33

Можно ли использовать печать отдела кадров в качестве печати организации для получения товара, если есть разрешение руководителя?

Может ли быть использована печать отдела кадров как печать организации, например, для проставления на накладной при получении товара, если есть разрешение ее к использованию как печати организации приказом руководителя организации? Дело в том, что открывается обособленное структурированное подразделение в другом городе, и не очень хочется доверять сразу печать организации новому руководителю. Заранее благодарна за ответ!
Читать ответы (1)
Максим
02.01.2016, 21:38

Отсутствие реестрового номера на печати структурного подразделения фирмы в Москве - серьезное нарушение или законно?

На основной печати фирмы в Москве в 2006-2010 годах был указан реестровый номер на печати структурного подразделения реестровый номер отсутствует по Распоряжению №843-РМ от 25.08.1998 года временные правила п. 6.2 Организации могут иметь печати для своих структурных подразделений. В этом случае, кроме перечисленного в п. 6.1 в печати должна содержаться дополнительная надпись является ли такое несоответствие печатей серьезным нарушением? Можно ли признать в таком случае печать дополнительную законной (если на ней не указан реестровый номер основной печати)
Читать ответы (2)
Дастан
02.05.2018, 23:18

Проблема с печатью в трудовой книжке - Кто может ставить печать, а кто не может?

На трудовой книжку печать поставили тоо и нозвани компанией а должный были поставить печать отдела кадров теперь рядом этого печата ещё печать поставить можно только отдела кадров?
Читать ответы (1)
Елена
22.06.2016, 23:04

Проблема с выдачей характеристики по окончании срочного трудового договора

Заканчивается срок срочного трудового договора. Прошу у руководителя выдать характеристику. Он отвечает, что характеристика на работника выдается только по официальному требованию сторонних организаций. Но мол, мой непосредственный руководитель структурного подразделения может мне ее написать. Но печать на данный документ директор не поставит, т.к. это не финансовый документ. На основании какого документа, я могу обосновать свою просьбу поставить печать организации на характеристике? Или на основании какого документа я могу обосновать просьбу заверить печатью подпись руководителя структурного подразделения (все печати находятся у директора и ставит он их лично все сам). При телефонном обращении в трудовую инспекцию, мне сказали, что Трудовой кодекс не регулирует этот вопрос.
Читать ответы (7)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение