Руководствуйтесь трудовым договором, должностной инструкцией, правилами внутреннего распорядка организации, а также нормами Трудового кодекса РФ.
Спросить
Доброго дня желаю Вам!
Если Вы пили чай, выполняя свою работу, то это НЕ нарушение. Если отвлеклись от работы, то это считается временем отдыха.
Напишите мне в личное сообщение, какая конкретнее ситуация у Вас
В соответствии со ст. 108 Трудового кодекса РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут. Время предоставления перерыва определяется также в правилах внутреннего трудового распорядка или трудовом договоре с конкретным работником. Обычно обед предоставляется через четыре часа после начала работы и его продолжительность составляет один час.
Возможно разделение этого часа на два перерыва по 30 минут каждый. Такое разделение может быть в случае, когда продолжительность рабочей смены составляет более восьми часов.
А вот если продолжительность смены равна четырем часам или менее, перерыв для отдыха и питания может не устанавливаться.
На основании ст. 109 ТК РФ на отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Спросить
