Переработка, оплата труда и формирование графика работы диспетчеров в ОАО РЖД

28.11.2020, 10:56

• г. Воронеж

Я работаю в ОАО РЖД график работы сменный, у нас работают 4 основных диспетчера и 5 диспетчер подменный. Подменный диспетчер работает свою норму в месяц и еще забирает всю переработку (если выходит) у основных диспетчеров, и эта переработка идет ему за двойную оплату труда, значит основным диспетчерам нельзя платить сверх нормы зарплату всё отдают подменному, мы тоже хотим заработать, правомерно ли это ？Задала вопрос профкому на что он ответил, что видела зарплаты какие у Вас, а какая у подменного, вот и подгоняют ему до нашей зарплаты. И такой еще вопрос составлен график на январь в праздничные, новогодние дни у каждого основного диспетчера, подменный диспетчер забирает по одной смене и плюс идет его норма работы 60 часов (забирает праздничные дни и переработку) , мы все против отдавать смены в праздничные дни. И как должны оплачиваться праздничные дни и переработка, у нас переработку ставят в праздничные дни. Спасибо.

Читать ответы (1)

Праздничные дни
Переработка в праздничные дни
Праздничные и переработка

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

28.11.2020, 11:11,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Если Вы работаете в праздничный день, то он оплачивается в повышенном размере - не менее, чем в двойном, ст.153 ТК РФ, если в ночное время, оно тоже оплачивается в повышенном размере, ст.154 ТК РФ. Как и сверхурочная работа, ст.152 ТК РФ:

Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Переработка, оплата труда и формирование графика работы диспетчеров в ОАО РЖД

Воронеж - онлайн услуги юристов