Производственная травма и возможное увольнение - как защитить свои права и что делать?
В феврале я получил производственную травму, перелом второго поясничного позвонка (ехал на служебном автомобиле в командировку в качестве пассажира, автомобиль попал в ДТП). На руках имеется акт о несчастном случае форма Н-1, виновником считается водитель. Сейчас нахожусь на больничном и еще минимум три месяца буду на больничном. Лучае. Руководитель организации хочет меня уволить или сократить мою должность (я работаю механиком), но прямо мне об этом не говорит. Имеет он право это сделать и как мне вести себя в таком случае.
Здравствуйте. Уволить может за проступок, а так не имеет права. Сократить может, месяца через три, если правильно всё оформит. Главное, пока на больничном, не подписываете ни каких документов.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 430 Поиск Регистрация