Неофициальное трудоустройство на стажировке - что говорит законодательство?
Я прохожу стажировку в должности продавца-консультанта. Между мной и работодателем был заключён срочный договор на три месяца, в двух экземплярах, но записи в тк ни какой не делали и не просили, а так же за два месяца не было начислено ни каких пенсионных исчислений! Зарплату дают в конверте. Вопрос: имеет ли договор силу и является ли такое трудоустройство официальным?
Договор имеет силу. Работодатель нарушает трудовое законодательство.
СпроситьУважаемая Юлия!
Вы же сами пишите, что у Вас есть срочный трудовой договор, заключенный с работодателем на основании статьи 59 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ).
Работодатель в этом случае обязан оформить вашу трудовую книжку (статья 66 ТК РФ), отчислять взносы в Пенсионный фонд.
Уволить Вас работодатель вправе после истечения срока действия трудового договора на основании статьи 79 ТК РФ. С этими статьями ТК РФ Вам и надо внимательно ознакомиться, в т.ч. со статьей 84.1 ТК РФ.
По таким серьезным юридическим вопросам в первую очередь нужно обращать внимание в ответах юристов и адвокатов на их ссылки на нужные нормативные акты и их положения (статьи, пункты и т.д.), с которыми можно потом самим внимательно ознакомиться.
Всего Вам доброго.
СпроситьА если я напишу заявление на увольнение по собственному желанию, должна ли я отрабатывать ещё три дня с момента написания заявления?
СпроситьУважаемая Юлия!
Вы вправе расторгнуть трудовой договор и на основании статьи 80 ТК РФ с соблюдением положений статьи 84.1 ТК РФ, с которыми Вы можете сами внимательно ознакомиться.
Если Вы не отдавали трудовую книжку, то, в принципе, Вы можете просто не выходить на работу, вот и всё.
Удачи Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация