Правомочны ли дисциплинарные взыскания по должности, которая указана в приказе о принятии на работу
Здравствуйте! В процессе реорганизации образовательного учреждения путем присоединения моя должность директора была сокращена. Присоединенное учреждение стало филиалом. Я принята на должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе. Так написано в трудовой книжке и в приказе о принятии меня на работу. Трудового договора нет. Руководитель учреждения считает, что я должна выполнять функции заместителя директора и руководителя филиала. С должностными обязанностями под роспись меня не знакомили. Заработную плату я получаю как заместитель директора, согласно окладу и штатному расписанию. Руководитель учреждения выносит мне дисциплинарное взыскание в виде выговора за ненадлежащее выполнение обязанностей как руководителю филиала. Правомочны ли эти взыскания и как их можно опротестовать.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 432 Поиск Регистрация