Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Испытательный срок в трудовом договоре - требования, правила увольнения и расчетные выплаты

03.07.2012, 15:09
• г. Серов

В моем трудовом договре указано, что меня приняли на работу с 10 мая, а следующим пунктом указано что сотруднику устанавливается испытаельный срок в 2 месяца. Сегодня 3 июля. Считается ли, что я нахожусь на испытательном сроке? Если считается, хотелось бы узнать какие требования и правила увольнения? До какого числа лучше подать заявление? Выплатят ли мне расчетные?

Заранее спасибо за консультацию!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

ст. 71 ТК Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

расчетные выплатить обязаны

Спросить

До 10 июля у вас испытательный срок, как было сказано в предыдущем ответе, в этот период вы можете уволиться в "упрощенном порядке". После 10 июля если решите уволиться, то необходимо будет писать заявление об увольнении за 2 недели.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России