О размере выходного пособия МВД.
Уважаемые юристы! В 2011 г. во время прохождения внеочередной аттестации МВД мне предложили вышестоящую должность, однако один из руководителей возражал по поводу моего назначения. В результате документы, направленные кадрами на аттестацию, вернулись обратно. Таким образом аттестационная комиссия мою кандидатуру не рассматривала. В последующем я была уволена по сокращению. В феврале в связи с признанием увольнение незаконным решением суда восстановлена в должности. Приказом МВД по РХ восстановлена и освобождена от занимаемой должности, зачислена в резерв МВД и направлена в распоряжение руководителя прежней службы. в последующем уволена по сокращению. Выходное пособие мне начислено с учетом прежнего оклада (который перестал существовать с января 2012 г.) и с применением нового положения о прохождении службы, т.е. для 16 с небольшим лет прохождения службы в ОВД (смешанный стаж - 29 лет) - 2 оклада. Копейки. Насколько правомерно применение к моему случаю нового положения о прохождении службы, если аттестации не было? и как быть с окладами, которые не существуют? Буду благодарна, если поможете решить эту головоломку.
Москва - онлайн услуги юристов
Суд рассматривает иск служащего, пытающегося восстановиться на прежнюю должность после несогласия аттестационной комиссии.
Аттестация и результаты аттестации при назначении за день до окончания испытательного срока и последующим увольнением
Имеет ли право нынешнее руководство проводить аттестацию до истечения срока трудового контракта?
Больничный лист после увольнения ОВД мне будет выплачиватьпо новому окладу или по старому?
Суд разрешает спор о увольнении гражданского служащего в связи с проведением аттестации
Судебное разбирательство по увольнению гражданского служащего за несоответствие замещаемой должности государственной
Судебный спор о правомерности увольнения гражданского служащего в связи с аттестацией и отсутствием предложения другой должности
