Угроза увольнения без вины - как защитить себя?
Такая ситуация. Я сижу на больничном. Сейчас звонит коллега с работы и говорит, что начальница хочет меня уволить. Причина увольнения, что ей пришло письмо от нашего губернатора, где по ее словам говориться о моей должности что то и еще о чем то не касаещееся меня. Как я поняла что это была жалоба. Начальница обвиняет меня, что я написала жалобу, но я не куда не чего не писала и не звонила. Сейчас она говорит, что уволит меня по статье (найдет какой сказала) или по собственному. Как быть в такой ситуации?
Уволить сотрудника, который находится на больничном, по своей инициативе работодатель не может. Об этом четко говорится в последнем абзаце статьи 81 Трудового кодекса: «не допускается увольнение работника по инициативе работодателя... ... в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске». Исключение делается только для ситуации, когда организация-работодатель ликвидируется (индивидуальный предприниматель прекращает свою деятельность).
Выходить на работу Во время больничного Вы НЕ ОБЯЗАНЫ. . . (искл. Приказ о ВЫЗОВЕ, если производство НЕПРЕРЫВНОЕ и НЕТ др. специалистов).
Рекомендации - сидите дома, а потом приносите Больничный. Если после этого Работодатель захочет Вас УВОЛИТЬ, то он обязан руководствоваться ст. 81 ТК РФ. Молча, еще раз повторю МОЛЧА получаете Приказ об увольнении, который обжалуете в Суде., помимо этого Письмо-заявление в Трудовую инспекцию и Прокуратуру. . .
А вот после этого Можете либо Добровольно уволиться либо продолжить работать...
Удачи на дорогах. . .
Спросить
Такая ситуация работодатель хочет перевести меня на другую должность которая не соответствует моему образованию и я не хочу работать в этой должности на этом предприятии и не могу по состоянию здоровья условия туда хуже. Начальница говорить написать заявление о переводе говорит что есть приказ если не напишу либо увольняйся по собственному либо найдем за что уволить как быть в такой ситуации?
У меня такой вопрос, сегодня не вышла на работу, причина есть, предупредила об этом начальство, (первый раз такая ситуация что я не вышла на работу) начальство говорит за такую "выходку" уволит меня по статье умеет ли она права уволить меня? Если такая ситуация первый раз, и я предупредила директора, и сказала причину не выхода на работу.
Такая ситуация на работе, я нахожусь на больничном уже месяц, начальнику это надоело и он просит меня писать заявление на увольнение по собственному, я отказался, он ответил что найдет другой способ, что он может в такой ситуации сделать? И как он может меня уволить после того как я выйду на работу после больничного, если с моей стороны косяков не будет.
Ситуация следующая, взяла на работе б/у детали из латуни (стоимость не более 2 тыс), сейчас на работе обвиняют в краже (пропажа более чем на 80 тыс) , ещё обвиняют также моих коллег. Написали группой лиц. Как быть в данной ситуации, написала заявление на увольнение, боюсь по статье уволят или оставаться до конца? Уже два раза в полицию вызывали, сказали суд будет. А завязали это, чтобы убрать 1 сотрудника, а сейчас получается и меня вмешали.
Здравствуйте. Я работаю в магизине одежды, в магазине произошла пропажа платья. Менеджер магазина хочет повесить эту кражу на меня (ранее, 6.09. написала заявление на увольнение по собственному желанию), но т.к. у менеджера нет доказательств моей вены, она хочет уволить по статье недоверие. Подскажите пожалуйста что делать в такой ситуации? И если все таки уволит по данной статье, как оспорить это увольнение?
У меня были причины уважительные предупредила начальницу что не смогу выйти на работу. Так как умерла бабушка. И через день мне пишет чтобы написала заявление об увольнений. Как приехала в город поехала в офис а их уже нет хотя должны быть до 6 ти на работе. Звонила начальнице она говорит что меня хотят уволить по статье. Могут или нет подскажите пожалуйста и что делать в таких ситуациях. Спасибо.
Мою беременную жену сегодня вынудили написать заявление об увольнении по собственному желанию. Она пропускала рабочие дни т.к. была в больнице, директор сказал что на неё есть жалобы и он может её увольть. Я изучил этот вопрос и понял что уволить без весомой причины он не может. Подскажите как поступить в этой ситуации. Можно ли забрать заявление на увольнение. Спасибо.
понравилась и он мне сказал чтоб я писала на увольнение по собственному желанию я сказала что не собираюсь этого делать тогда он сказал что уволит меня по статье якобы за прогулы как поступить в этой ситуации.
Такая ситуация. У меня раскололись зубы. Боль адская была. Позвонил начальнику смены объяснил ситуацию. Предупредил. Сходил к стоматологу сделали удаление зубов. Пришел на работу. Взял справку от врача что был на приеме и так далее. Начальник хочет уволить по статье прогул. И этот день попал под мою отработку две недели (написал на увольнение) как быть в данной ситуации?
И сказали что бы писал заявление по собственному желанию я отказался, руководитель сказал что найдет другую причину уволить меня и по статье. Как мне быть?
