Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменение графика работы.

03.07.2012, 18:02
• г. Москва

Здравствуйте! Работодатель меняет график работы на сменный. 2 смены: с 4х утра до 12 дня и с 12 дня до 20 часов. Работает 3 человека и получается, что у меня не будет полноценных выходных, то есть выходя на работу в 4 утра, я должна буду на следующий день снова выходить на работу во вторую смену в 12 дня и до 20. Раньше работала по пятидневному графику, сообщили за неделю до предполагаемого изменения. Законен ли такой график и, если нет, то какой статьёй мне руководствоваться? Если я не согласна так работать, обязана ли отрабатывать 2 недели и есть ли какая-то, предусмотренная трудовым законодательством, компенсация?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги