Контактная сотрудница детского сада осталась без зарплаты из-за коронавируса - как правомерно действует бухгалтерия?
Коллега заболела короновирусом, меня, как контактную отстранили от работы. Бухгалтерия, сказала, что за эти дни мне не заплатят. Получается, так можно без зарплаты отсидеть до конца пандемии, т.к. коллектив большой, и заболеть может каждый в любое время. Работаю в детском саду. Дистанционная форма исключена. Скажите пожалуйста, правомерно ли заявление бухгалтерии?
Просто так отстранить не имеют права.
Для таких случаев предусмотрен "карантинный" больничный (код "03"). Оплачивается полностью за счёт средств ФСС.
Спросить
Уважаемая Ольга!
Во-первых, в данном случае ваш работодатель не прав, так как он просто отстранил Вас от работы с учетом положений статьи 76 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) и оставил без материальных средств существования.
Во-вторых, в этом случае ваш работодатель обязан направить Вас в медучреждение для тестирования на наличие коронавирусного заболевания.
При получении у Вас отрицательного результата тестирования, работодатель обязан Вас допустить к выполнению трудовых обязанностей.
При получении положительного результата тестирования, Вам должны выдать листок нетрудоспособности, на основании которого Вам будут выплачивать пособие по временной нетрудоспособности на основании Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
По таким серьезным юридическим вопросам в первую очередь нужно обращать внимание в ответах юристов и адвокатов на их ссылки на нужные нормативные акты и на их положения (статьи, пункты и т.д.), с которыми Вы можно сами потом внимательно ознакомиться.
В Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко – ТК РФ) не существует никаких "больничных" и "больничных листов".
При временной нетрудоспособности согласно статьи 183 ТК РФ в соответствии с «Порядком выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа», утвержденным Приказом Министерства здравоохранения РФ от 01.09.2020 г. № 925 н, гражданину при обращении им за медицинской помощью в медучреждение выдается листок нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе либо формируется (с письменного согласия пациента) в форме электронного документа.
Всего Вам доброго.
СпроситьСкажите пожалуйста. Я работаю в детском саду. Детский сад получает зарплату на карту сбербанк. Я получила зарплату а судебные приставы сняли все до копейки. Подошла в бухгалтерию хотела принести другого банка реквизиты. Мне отказали. Сказали что выбрали один банк. Хотя я слышала что я в праве выбрать другой. Правильно ли мне ответили в юухгалтерии?
Работаю в школе, нахожусь на работе каждый день с 08:00 до 18:30. Приходила женщина, которая выдает зарплату наличными (т.к. появились новые сотрудники, карты банковские еще не готовы, и я среди них). Возможности забрать у нее ЗП не было, потому что находился в другом городе (в институту как студент-заочник на сессии). После сессии возвращаюсь, и мне говорят, что зарплату мне забирать самому в бухгалтерии. Бухгалтерия находится в 30 минутах езды, транспорт ходит довольно редко, и, получается, мне физически не удается попасть вовремя на работу, на урок. После работы бухгалтерия уже будет закрыта, деньги я не получу. Скажите, пожалуйста, правомерны ли будут мои действия, если я поеду в бухгалтерию за своими деньгами и при этом пропущу урок?
Спасибо.
Здравствуйте. Напишите заявление работодателю, опишите обстоятельства, вам предоставят время съездить в бухгалтерию
СпроситьЯ работаю в Детском саду, наш сад относится к централзованной бухгалтерии (бюджет), зарплату за октябрь задержали на две недели, по настоящее время не выплачивают аванс за ноябрь, про зарплату думать наверное уже глупо. Всем коллективом обратились с письмом к главному бухгалтеру ЦБ и начальнику Управления образования, ответов пока не последовало, денег все также нет, бухгалтерия ссылается на плохую работу сбербанка, сбербанк в свою очередь на бухгалтерию. Сейчас пишем письмо в Трудовую инспекцию.
Скажите на какой срок могут задержать выплату денег?
Что Вы нам можете посоветовать?
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые пол месяца. Трудовое законодательство не предусматривает возможность задержки данной выплаты. Следовательно не выплата зработной платы в срок, установленный трудовым договором или локальным нормативным актом, является незаконной и не важно на какой срок задержали. Также работника не должно волновать по какой прчине не выплатили заработную плату, виновных в задержке выплаты должны искать правоохранительные органы, а не работники.
Действуете Вы правильно, трудовая инспекция должна Вам помочь. Помимо трудинспекции Вы, по выбору, можете обратиться также в прокуратуру или суд.
СпроситьЗдравствуйте. Я получила зарплату за ноябрь меньше чем обычно. Мне в бухгалтерии объяснили, так получилось потому что одна из преподавателей вашего коллектива была на больничном. Скажите пожалуйста, правомерно ли уменьшение стимулирующий части моей зарплаты из-за других болеющих коллег? Спасибо.
Доброго времени суток!
Вообще незаконно. Можете в рассматриваемой ситуации подать жалобу в ГИТ и в прокуратуру
Всего доброго, желаю удачи!
Спросить
Нет, конечно не правомерно
Вы можете подать жалобу в прокуратуру и в государственную инспекцию труда
Спасибо за выбор нашего сайта.
СпроситьЗдравствуйте, Антонина Николаевна.
Нет не правомерно. Вам необходимо написать жалобу в инспекцию по труду и прокуратуру.
С удовольствием могу вас проконсультировать более подробно, офис в городе Ульяновск и помогу составить необходимые жалобы.
СпроситьЯ работаю в детском саду и получаю зарплату на карту, написала заявление в бухгалтерию, о выдачи зарплаты на руки, мне отказывают, что делать и как получить наличными зарплату.
Там указан НДС. В гостинице счет-фактуру мне дать отказались. Бухгалтерия нашего предприятия требует с меня счет-фактуру, грозясь вычесть размер НДС, указанный в счете формы 3 Г из моей зарплаты. Правомерны ли будут действия бухгалтерии по вычету суммы, ведь, насколько мне известно наше трудовое законодательство таких санкций не предусматривает. Спасибо за ответ.
Вам в ЛЮБОМ случае обязаны оплатить фактически произведенные расходы, и не важно туда включено, НДС или иные дополнительтные сборы или налоги, ст. 168 ТК РФ -
В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.
СпроситьЯ работаю в детском саду, воспитателем. Нам снизили зарплату. Ссылка на то,что каким-то образом сад задолжал бухгалтерии более 300000 рублей. Как такое возможно. Мы хотели бы написать заявление в прокуратуру с целью проверки работы бухгалтерии. Имеет ли это смысл. Спасибо.
Будет проведена проверка прокуратурой. И если установят нарушение, то отреагируют в рамках полномочий
СпроситьСейчас нахожусь на декрете со вторым ребёнком. Ему уже 20 месяцев, декретные уже не получаю, а только около 50 руб. На днях у коллег день зарплаты и мне приходит на карту 9500 руб. Оказывается зарплата коллеги. Бухгалтерия по ошибке её зарплату начислила мне на карту. Каковы действия бухгалтерии, попросят от вернуть деньги меня или это как то в будущем спишут, когда выйду на работу? Планирую в 3 года ребёнка.
---Здравствуйте, что значит "спишут"? верните ошибочно перечисленные деньги в противном случае и на работе вас просто выживут за не порядочность, а деньги взыщут в судебном порядке. Статья 1102 ГК РФ. Обязанность возвратить неосновательное обогащение
Лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.
Всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте. Деньги перечисленные вам ошибочно должен быть возвращены вами, противном случае имеет место неосновательное обогащение с последующим начислением на него процентов за пользование чужими денежными средствами. Обратитесь в бухгалтерию сами ли разрешение данной проблемы.
Спросить
Здравствуйте! После того, как выяснят ошибку, то письменно предложат возвратить сумму. Если не возвратите, то значит взыщут в судебном порядке.
СпроситьМне сегодня должна была придти зарплата 41.200 пришла 15.300 банк деньги не арестоовал, в бухгалтерии сказали то что пришёл судебный приказ об снятии с зарплаты 50% от оклада. Может ли бухгалтерия зачислить не полную зарплату на карту?
Здравствуйте!
Да, это установлено законом. Вам необходимо направить в суд ходатайство о восстановлении срока и возражение для отмены судебного приказа.
Спросить
Может если судом наложены взыскания, а исполнительный документ направлен по мету работы должника.
Спросить
Вычет в зарплате за долг работника - правомерно ли действие бухгалтерии и куда обратиться с жалобой?
Проконсультируйте пожалуйста. Я работаю в детском саду и параллельно учусь в институте. В январе 2 недели и весь февраль я училась, работа мне оплатила все дни как рабочие, расчитали по средней зп,а не по ставке. Сейчас я отработала уже весь март и мне дали расчетный лист и там написано что мой долг работника организации составляет 3200 р. Вчера я получила зарплату и из нее выйли 1700 за долг, но откуда он взялся?! имеет ли право бухгалтерия вычитать без моего ведома деньги из зп?!могу ли я пожаловаться на бухгалтерию?! если они мне перечислили за сессию больше денег, почему я должна потом отдавать их из своего кармана, если это ошибка бухгалтерии? Куда можно обратится с жалобой?! заранее спасибо.
Если вам ошиблись в расчетах при начислении отпускных, ошибка была выявлена, произведен перерасчет, то на основании приказа должно было произведено удержание излишне выплаченных сумм. Получали и тратили их вы, а не работники бухгалтерии. Их могут привлечь к дисциплинарной ответственности, лишить премии и т.д. Но возвращать излишне полученные средства придется вам. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Спросить
Здравствуйте! Нужно подготовить жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе необходимо изложить информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указать свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.
Спросить
