Несправедливое требование - помощник машиниста электровоза вынужден покупать губку для ТО 2 за свои деньги
Я работаю помощником машиниста электровоза, на РЖД. После смены локомотивной бригады, мы должны выполнять ТО 1 из пунктов которых является вытерание юбки электровоза и ходовой части. При каждом ТО 2 электровоза должен снабжаться обтирочным материалом, но он не снабжается, пишут что отсутствует. Инструктора начали нас лешать премиальных и талонов по охране труда, по этому пункту. Весь журнал сдающими бригадами исписан пополнить обтирочным материалом. Им этого не достаточно, я должен за свои деньги купить губку для обтирки электровоза и возить её грязную в портфеле с едой. Правомерно они поступают или нет. И на основании чего.
Неправомерно. Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей. Если обратитесь в трудовую инспекцию, работодатель будет привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КОАП РФ.
СпроситьВоронеж - онлайн услуги юристов
Отказ от предоставления другой работы помощнику машиниста электровоза после не прохождения медицинской комиссии
Отсутствие вредного стажа на должности машиниста инструктора локомотивных бригад на крайнем севере
Я работаю в ОАО РЖД помощником машиниста электровоза я отработал месячную.
Нарушение прав работника ОАО РЖД - лишение талона предупреждения и штрафы без оснований
Может ли машинист тепловоза работать помощником машиниста электровоза, помощником машиниста тягового агрегата?
Принудительное перевод в работе на РЖД - правомерно ли отправлять помощника машиниста на учебу на помощника машиниста тепловоза?
Нарушение прав работника - работник был принудительно переведен на должность помощника машиниста