Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно предложить несколько вариантов заголовков:\n1. Работал 10 лет с гипертонией и был признан непригодным - законность решения медкомиссии\n2. Диагноз поставили 10 лет назад, а приз

05.12.2020, 23:16
• г. Санкт-Петербург

10 лет работал на одной должности на предприятии с диагнозом гиппертония 2 степени, проходил от предприятия мед комиссию и был пригоден для работы, в этом году по тому же заболеванию мед комиссия признала проф непригодным, законно ли это?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

А что тут незаконного? Если изменилось состояния здоровья и результат осмотра это показал. Если вы не согласны, пройдите другую комиссию.

Спросить

Здравствуйте.

Если считаете выводы комиссии незаконными, можете оспорить их в суде.

Спросить

Читайте правильно вопрос! Здоровье не изменилось, меня с таким здоровьем приняли на работу 10 лет назад, и все эти годы мед комиссию проходил с данным заболеванием и был пригоден, а в этом году с данным заболеванием не пропустили, как я 10 лет работал и был пригоден и имел ли право работодатель 10 лет меня эксплуатировать с данным заболеванием если сейчас увольняет по проф непригодности.

Спросить

Никто не сможет ответить точно - вопрос не в законе, вопрос в состоянии здоровья. Основание увольнения по здоровью - лишь одно, указанное ниже. И если считаете его незаконным - можете подать иск о восстановлении на работе, суд тогда все конкретные обстоятельства будет учитывать, вынося решение.

Статья 83 ТК РФ.

Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги