Судебный спор между третьим лицом и работодателем - кто должен понести ответственность за порчу имущества?

Ваша вина установлена и чем подтверждена? Если так, вы повредили оборудование являясь сотрудником, кем вы трудились? Вопросов много.

Здравствуйте!

В соответствии с п.3 статьи 200 ГК РФ По регрессным обязательствам течение срока исковой давности начинается со дня исполнения основного обязательства. Общий срок исковой давности составляет 3 года.

Всего доброго.

По регрессным обязательствам течение срока исковой давности начинается со дня исполнения основного обязательства. Общий срок исковой давности составляет 3 года.

Если ваш работодатель принимал оборудование в владельца и оно находилось у него в оперативном управлении на момент порчи с него законно взыскан ущерб, соответственно он имеет право обратится в суд о взыскании суммы с вас в порядке регресса, срок не прошел.

Здесь важны формулировки акта служебной проверки, а так же были ли Вы персонально привлечены к дисциплинарной ответственности, какие нарушения действующих норм в Ваших действиях установлены. Специфическая тема, за помощью имеет смысл обратиться к адвокату.

С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.

Здравствуйте!

Определяя обоснованность предъявленных к Вам требований, прежде всего необходимо понять, совершались ли Вами какие либо виновные действия, приведшие в причинению ущерба, а также наличие оснований для полной материальной ответственности.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Орган по рассмотрению трудовых споров может с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащий взысканию с работника.

Исходя, из доводов иска, фактических обстоятельств и имеющихся доказательств следует определиться с обоснованностью требований, подготовить письменные возражения на иск и доказывать сою позицию в суде.