Какой документ нужно попросить у работодателя после предоставления больничного листа?
Меня зовут алексей какой документ мне нужно попросить у работодателя когда я принес больничный лист в день когда я его закрыл чтобы точно знать когда выходить на работу?
Добрый вечер, Алексей! Обычно, в больничном листе всегда указывается дата выхода Вам на работу.
Спросить
На следующий день. В день закрытия считается, что вы еще на больничном.
С уважением.
СпроситьУ меня такой вопрос: Больничный лист бы закрыт 5-ого мая, а выход на работу 6-ого мая но этот день выходит выходной и соответственные остальные дни выходят праздничные дни когда же выходить на работу. И правильно ли оформлен больничный лист.
Доброго времени суток. Больничный лист оформлен правильно. Выход на работу согласно графика установленного в организации. При пятидневке-10 мая.
СпроситьБольничный лист бы закрыт 5-ого мая, а выход на работу 6-ого мая но этот день выходит выходной и соответственные остальные дни выходят праздничные дни когда же выходить на работу. И правильно ли оформлен больничный лист.
---Здравствуйте, больничный лист правильно оформлен, празднуйте (если работаете не в графике) и выходите на работу после праздников. Удачи Вам, и всего хорошего. 
Здравствуйте!
Больничный оформлен правильно. С 6 мая можно выходить на работу в соответствии с Вашим графиком работы. Если на Вашем предприятии с 6 по 9 мая выходные дни, то и Вы отдыхаете. На работу Вам нужно выходить 10 мая. Если у Вас иной график работы, то выходите на работу по Вашему графику.
Спросить
Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае если сегодня у вас по графику выходной выходить вам в первый рабочий день.
СпроситьМеня зовут Алексей. Ситуация такая. Конфликт с руководством на работе. Принес и отдал больничный лист. Они его забрали, а на следующий день говорят, что я им ничего не приносил. Типа ПРОГУЛ. Как я могу подтвердить, например в суде, что у меня был и я им отдавал больничный лист.
Обратитесь в лечебное учреждение, чтобы Вам выдали дубликат или подтверждающий документ, что Вам был выдан больничный лист за таким-то номером от такого-то числа по такому-то заболеванию.
Спросить
Прогул на работе должен быть оформлен соответствующим образом.
Одних слов работодателя недостаточно.
Сам факт наличия больничного Вы подтвердите документально, а то что непосредственно передавали: свидетельскими показаниями, видео с камер наблюдения.
Спросить
Бланки листков нетрудоспособности регистрируются в первичной медицинской документации с указанием их номера, дат выдачи и продления, выписки гражданина на работу, сведений о направлении гражданина в другую медицинскую организацию.
СпроситьЯ нахожусь на больничном по уходу за ребёнком 4-ёх лет. в день ухода на больничный, написала заявление об увольнении. Сейчас идёт период отработки 14 дней. Этот период заканчивается, а больничный лист ещё не закрыт. По какой день мне оплатят больничный лист? По день увольнения? Или по последнему дню больничного? И когда работодатель обязан отдать мне трудовую книжку? В последний день отработки? Или только после того как мне закроют больничный лист и я принесу его на работу?
Больничный - оплатят полностью. Просто период после увольнения - в размере 60% заработка. Работодатель - обязан отдать в день увольнения. Правда, для этого Вы ее должны получить. Не получили - согласовывайте с работодателем способ получения, смотрите ст. 84.1 ТК РФ.
Спросить
Меня зовут Алексей, у меня документы находятся на рассмотрении на МСЭ по заболеванию на 3 ю рабочую гр.мне мне надо уехать в др.город срочно предлагают работу у меня сейчас больничный идет. По группе пока непозвонили. Могу ли я попросить терапевта или зав. отд.чтобы мне закрыли больничный до звонка МСЭ.
В какой срок работник должен проинформировать работодателя о том, что ему закрыли больничный лист?
Вопрос связан вот с чем: сотруднице 20 апреля 2017 года закрыли больничный листок, из которого следует, что она должна приступить к работе 21.04.2017. Сотрудница принесла его работодателю только 25.04.2017 в 15:38 мск. Я знаю и пониманию, что предъявить больничный работник может в течение полугода, но мой вопрос заключается в другом, а именно - вот человеку закрыли больничный. Когда он должен сообщить работодателю, что такого-то числа он выходит на работу?
Добрый день
смотрите правила внутреннего трудового распорядка вашей организации...
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
Спросить
Здравствуйте, Екатерина Сергеевна.
Законодательно это нигде не закреплено. Обычно добросовестные работники предупреждают своих работодателей о выходе на работу, так же как и о том, что они ушли на больничный.
Правила внутреннего трудового распорядка не могут быть написаны в разрез с действующим законодательством. Можно прописать данную обязанность в ПВТР.
Спасибо за обращение на наш сайт.
Спросить
А работник не обязан ничего сообщать. После того дня, когда он признан трудоспособным (закрыл больничный), он должен выйти на работу в ближайший рабочий день по графику и предьявить больничный в качестве основания для отсутствия на рабочем месте. По вашим данным вы должны приступить к работе с 21.04.17. Вы вышли на работу 21-го?
Когда вы принесли больничный уже не так важно. Пока вас не было на работе в табеле учёта рабочего времени работодатель выставляет невыход по невыясненными причинам. Когда вы выходите на работу работодатель вправе потребовать с вас объяснительную о причинах отсутствиям если при выходе вы не предъявляете ему по каким то причинам больничный.
Когда и кому в первую очередь (или кому во вторую) работник должен сообщать о том, что он открыл больничный или закрыл больничный законом не регулируется. Как правило такие вопросы регулируются правилами внутреннего трудового распорядка.
Спросить
Меня интересовало, регламентируется ли это как-то законодательно. Ибо в правила трудового распорядка может быть написано неграмотными работниками все что угодно. Сталкивалась с подобным в практике. И потом, я работаю в такой среде, где выражение "А где это написано?" подразумевает документы посерьезнее уровнем нежели локальный документ.
СпроситьА зря. Локальный нормативный акт это внутренний закон. И если он не ухудшает положение работника по сравнению установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, то он подлежит применению наравне с ТК РФ или другими законами в полном объёме. Ст. 8 ТК РФ.
СпроситьУ меня закрыт больничный лист терапевтом 10 числа, в этот же день в другой клинике невролог открыла мне Новый больничный. Получается, 10 число совпало в оба больничных. Законно ли это? Оплатит или мне работодатель за два больничных листа?
Разные врачи не обязаны знать и проверять уже имеющиеся листки нетрудоспособности. Только Вы могли сказать неврологу, чтобы открыл не с 10, а с 11. Работодатель оплатит 10 число только по одному листку, остальные дни - по каждому листку. Обычно у всех врачей есть предельные сроки длительности лечения по каждому заболеванию. Вам же лучше было бы лечиться, например, с 11 по 20, чем с 10 по 19. На день больше. На будущее предупреждайте врача, чтобы не выдавал лист тем же днем, на который уже выдан другой лист.
Спросить
