Оформление больничного листа и выход на работу в праздничные дни - вопросы и ответы
У меня такой вопрос: Больничный лист бы закрыт 5-ого мая, а выход на работу 6-ого мая но этот день выходит выходной и соответственные остальные дни выходят праздничные дни когда же выходить на работу. И правильно ли оформлен больничный лист.
Доброго времени суток. Больничный лист оформлен правильно. Выход на работу согласно графика установленного в организации. При пятидневке-10 мая.
СпроситьБольничный лист бы закрыт 5-ого мая, а выход на работу 6-ого мая но этот день выходит выходной и соответственные остальные дни выходят праздничные дни когда же выходить на работу. И правильно ли оформлен больничный лист.
Ушел на больничный с 17-ого апреля по 24-ое. 10-ти дневный отпуск у меня с 21 по 30-ое апреля. Отдел кадров утверждает, что нужно выходить на работу с 6-ого мая. А 2,3,4 мая как бы рабочие дни, а у меня праздничный только 1-ого мая, но у всех-то праздничных 4 дня. При этом объясняют, что все выходят 5-ого мая, а я 6-ого.
Правомерно ли поступает отд. кадров?
Как производится оплата труда при выходе на работу в праздничные и выходные дни при графике работы (день-ночь-2 дня выходных). Начальник требует выходить на работу в выходной день мотивируя неприятностями на работе.
Работнику больничный закрыт 15.02.14. - это суббота, дата выхода стоит 16.02.14. - воскресенье - у нас в организации этот день выходной. Правильно ли указанны даты и как тогда выходить на работу сотруднику.
Работодатель, распорядился работу в праздничные дни мая, компенсировать дополнительным выходным, без права выбора сотрудникам. Оплата на предприятии почасовая. В мае 18 рабочих дней по производственному календарю, если отработать два праздничных дня, выходит дадут два дополнительных выходных и следовательно заработная плата будет исчисляться за 16 рабочих дней и будет меньше планируемой. Выходит отработав праздничные дни, сотрудник еще и теряет в месячной заработной плате. Разве это правомерно?
Раньше нам за праздничные дни платили двойную оплату, теперь когда нас перевели на агентство нет т.е. за отгул. В январе выходят 8 рабочих дней (праздничных) по графику. Могу я отказаться от отгулов и не выходить на работу в праздничные дни. У меня белая зарплата (оклад+премия) Спасибо.
В соответстии с графиком отпусков предоставлен ежегодный отпускпродолжительностью 37 календарных дней с 05.05.2015 по 11.06.2015. Во время отпуска открыла больничный лист на 10 дней. 12,13,14 июня праздничные выходные дни. Войлут ли эти 3 праздничных дня в мой продленный 10 дневный отпуск в связи с больничным. Таким образом вопрос такой, Когда мне выходить на работу?22 июня или 25 июня?