Мря мама заведующий сельским фельдшерско акушерским пунктом, её отправляют работать в другую деревню в другой ФАП, временно так как там нет работника уволилась. Мама отказалась так как уже года не те и здоровье. Не нарушила ли она ни каких законов и имеет ли права отказаться?

Не нарушила ли она ни каких законов и имеет ли права отказаться?

Перевод ставки заведующей пунктом - возможность совмещения работы и сохранение медицинского стажа и льгот для сельских работников.

Могу ли я, имея ставку заведующей фельдшерско-акушерские пунктом перевестись на 0.25 этой ставки для того, чтобы ещё взять совместительству в другом месте (не медицина). И будет ли в таком случае идти медицинский стаж и сельские льготы как мед работнику сельской местности?

Читать ответы (1)

Фельдшер-заведующая ФАП осталась без выплат за работу с Covid-пациентами из-за противоречивого постановления ЦРБ

Работаю фельдшером заведующей фельдшерско-акушерским пунктом, обслуживаю и взрослое и детское население участка, руководство ЦРБ утверждает, опираясь на постановление№1268 от 15 июля 2022 г, что выплаты за работу с пациентами с установленным диагнозом Covid 19, мне не положены, так как я заведующая ФАП, хотя в постановлении про заведующих ничего не сказано, правомерны ли действия руководства ЦРБ?

Читать ответы (2)

Необходимо ли подавать в суд по вопросу выхода на пенсию после работы заведующей Фельдшерско-Акушерским Пунктом в 2015 году?

Я выхожу на пенсию в 2015 году. Поступила на работу 1.04.1986 году заведующей Фельдшерско-Акушерским Пунктом по 31.08.1986 года. Нужно ли подавать в суд.

Читать ответы (2)

Может ли главный врач больницы принудить фельдшера без высшего образования работать за педиатра в амбулатории?

Моя мама фельдшер по образованию, работает на фельдшерско-акушерском пункте (ФАПе) Главный врач больницы, к которой она прикреплена, просто принуждает ее работать в амбулатории за педиатра! У мамы нет высшего образования. Имеет ли он на это право?! И может с него расписку взять, что в случае чего он несет за все ответственность? Спасибо.

Читать ответы (1)

Работа Заведующего фельдшерско-акушерским пунктом - неожиданные неудобства и вопросы соцобеспечения

Меня пригласили работать Заведующим фельдшерско-акушерским пунктом. В итоге, по приездукак оказалось, жилье мне предоставили в городе (соответственно никаких сельских льгот нет + оплата соцнайма) и проезд на работу за свой счёт. Ещё и под программу земского фельдшера не попала, т. к. когда она тут начала действовать, я уже была трудоустроена, а сейчас и по возрасту не подхожу. Буду благодарна за любую подсказку. Что делать то с этим, как мне быть?

Читать ответы (1)

Несправедливое обращение нового заведующего отделением - как защититься и отстоять свои права

В отделении появился новый заведующий отделением. И почему то сразу отнесся ко мне предвзято. Заключается это и в общении (грубо разговаривает, или не разговаривает вовсе), если кто-то уходит в отпуск то обязательно я замещаю этого работника (причем только я, хотя есть и другие работники), а свое рабочее оставляю и там работаетчеловек, который не имеет права работать на этом месте так как не имеет должного образования, но зато имеет дружеские отношения с заведующим. И сейчас опять меня хотят поставить работать за временно отсутствующего работника, когда я отказала мне пригрозили, что оставят меня работать на голую ставку, в то время как все остальные сотрудники отделения работают на 1,5 ставки. Имею ли я право отказаться работать за временно отсутсвующего работника? И как себя защитить? Как отстаять свои права?

Читать ответы (1)

Заказчик требует выплаты пени за просрочку поставки здания ФАП - действует ли он правомерно?

По контракту поставили заказчику здание ФАП (фельдшерско-акушерские пункты) просрочили 21 день. Заказчик требует выплаты пени, а потом только оплатит по контракту, вправе он так делать?

Читать ответы (1)

Отказ работы в сельской школе по прививкам - основания и законодательство

Работаю в сельской школе. Регулярно отправляют с учащимися идти в Фельшерско-акушерский пункт поселка ставить прививки. Могу ли я отказаться и не вести детей? На какие законы сослаться?

Читать ответы (1)

Возможность размещения нерелевантных учреждений в общеобразовательной школе - правовые и практические аспекты

Можно ли в здании общеобразовательной школы размезать учреждения несвязанные с образовательным процессом такие как ФАП (фельдшерско аккушерский пункт), волостное управление и т.д.

Читать ответы (1)

Проблемы с квалификацией и торговлей на ФАПе - Может ли уволиться заведующая ФАПом?

Трудоустроена на должность заведующей фельдшерско-акушерским пунктом, но на данный момент нахожусь на ЭЛН после травмы. Сертификат специалиста закончился в октябре 2021 г. К сертификату было выдано удостоверение о повышении квалификации по программе "охрана здоровья работников промышленных и других предприятий". До аккредитации меня не допустят, т.к. баллов нет и портфолио тоже. Также был подписан трёхсторонний договор с Фармацией, откуда следует, что я веду торговлю препаратов на ФАПе, но образования соответствующего нет и нет на ФАПе лицензии на данную деятельность, как и нет никаких ККМ. Вся оплата - наличная. Но Фармация переводит это всё, по накладным, на ФАП и, как они заявляют, они больше за препараты не несут ответственность, включая финансовую. Могу ли я написать заявление на увольнение по собственному желанию, аргументируя тем, что не могу работать на той должности по причине истечения срока действия сертификата?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Не нарушила ли она ни каких законов и имеет ли права отказаться?

Иркутск - онлайн услуги юристов