Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выходной 31 декабря - как это работает в разных регионах России и может ли работодатель установить подобную практику?

10.12.2020, 08:37
• г. Липецк

Некоторые регионы России в этом году объявляют 31 декабря выходным днем за счет рабочей субботы 26 декабря. А может ли работодатель, не находящийся в таком регионе, установить таким же образом выходной внутри своей компании?

Читать ответы (2)
Рабочая суббота
Ответы на вопрос (2):

Добрый день.

В приказном порядке поменять местами рабочий и выходной дни работодатель не вправе.

Работодатель вправе установить дополнительный выходной день. Необходимо учитывать, что предоставление дополнительных выходных дней работникам, не установленных трудовым законодательством и правилами внутреннего трудового распорядка, не позволяет им выработать норму рабочего времени, что может повлечь за собой уменьшение заработной платы работников. При установлении дополнительного выходного дня работодатель должен предусмотреть и условия его оплаты, поскольку он лишает работников возможности трудиться в день, не являющийся по закону нерабочим праздничным или выходным.

Спросить

Уважаемая Ирина Юрьевна, работодатель, не находящийся в таком регионе, может установить таким же образом выходной внутри своей компании, издав приказ о выходном дне, если готов сохранить работникам оплату труда в этот день, поскольку работодатель не вправе лишить работника возможности заработать.

Переносить выходные дни на другие дни работодатель не может, такое право предоставлено только правительству РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Липецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги