Рабочая суббота

Я работаю врачом эндокринологом в поликлинике с 9 до 5 по пятидневке, с перерывом 30 минут + 1 рабочая суббота в месяц. Соблюдены ли нормы рабочего времени и должны ли мне оплачивать рабочую субботу.

Мой руководитель требует выхода на работу в субботу (у нас одна обязательная рабочая суббота в месяц), я работаю в медицинской организации. Я беременна. Действия руководителя правомерны?

Если я иду в отпуск с 16 апреля 2018 г. на 14 календарных дней, а 28 апреля рабочая суббота, то получается, что не 14 дней отпуск а 15?! разъясните, пожалуйста.

У меня была 5-тидневная рабочая неделя. Сейчас хотят ввести рабочую субботу за счёт сокращения рабочего времени по будням. Возможно ли это?

Предприятие в связи с оптимизацией производства установило ежегодный отпуск, как корпоративный: в январе и июль-август. Вопрос: может ли генеральный директор выпускать приказ о переносе дней, которые уже утверждены и которые входят в дни отпуска (отпуск 25.07.2022-05.08.2022), перенос по приказу на не рабочую субботу 29.01.2022 с 29.07.2022 и с 05.08.2022 на не рабочую субботу 19.02.2022, если может, то что нарушает РАБОТОДАТЕЛЬ и куда можно обратиться? Сначала с заявление к самому работодателю, трудовую инспекцию? То есть получается у частной организации появились полномочия как у органа федеральной власти переносить дни отпуска на не рабочие субботы... я так понимаю, чтобы не оплачивать сверхурочные за выходные субботы. Благодарю!

Нужна консультация. Я беременна 5 месяц, В организации работаю менее 6 мес. Всё официально. Мне уже рассчитали отпуск 14 дней. Согласно статье 260 ТК РФ я могу взять отпуск перед декретом, что я собственно и хочу в заявительной форме сделать. Такой вопрос, может ли работодатель найти лазейку и отказать мне? Отпуск я не брала еще ни одного дня.

Также, сохранится ли у меня зп, если я возьму выходной в рабочую субботу, согласно статье 259 ТК РФ? Начальник говорит, что зп будет ниже.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Муниципальный детский сад (Крым) работает в режиме шестидневной рабочей недели, функционируют две круглосуточные группы и две субботние группы. Общее количество детей, посещающих детский сад, - 140. За последние полтора года посещение детьми суббот 12-15 детей, круглосуточные группы посещает 6 детей. Работа групп не рентабельна.

Управление затребовало составить анализ работы круглосуточных групп и рабочих суббот. Анализ составлен и отправлен в управление.

1. Какие дальнейщие действия заведующего детским садом?

2. Как по закону закрыть круглосуточные группы и перейти на пятидневку

3. Какие приказы издавать?

4. В какой срок предупреждать работников, родителей?

5. Какие внутренние преобразования производить?

6. Как вносится изменение в штатное расписание?

Оплачу частную консультацию, если необходимо.

В России предложили вернуть рабочие субботы

Возвращение рабочих суббот может стать одним из способов борьбы с экономическим кризисом в России, который был спровоцирован вспышкой коронавирусной инфекции. Данная инициатива принадлежит главе одного из российских регионов, пишут Ведомости. Имя автора инициативы издание не раскрывает.

Здравствуйте! В нашем гос. учреждении доп образования (муз. школа) 6-им дневная рабочая неделя. Законно ли в праздничные дни, например с 23-25 февраля, нам работать 24 февраля (суббота), когда вся страна отдыхает?

Работаю на машиностроительном заводе, в литейном цехе, график 5/2. На неделе по причине отсутствия материалов сделали выходными дни с понедельника по среду. Но взамен них, следующие три субботы будут рабочими, как бы обязательными для всех. Оплата как в обычный день, возможно будут выбиты отгулы. Законно ли это, что будет если я не выйду в эти субботы? Как я понял, заставить они работать в выходной никак не могут. Угрожают наказаниями, даже увольнением, а народу в основном как бы пофиг на всё это. Заранее спасибо за ответ.

В локальном акте школы прописана 6 дневная рабочая неделя для учителей, но не всех. В школе пятидневка для школьников. Должен ли я в субботу работать, если у меня нет занятий и считать этот день-методическим. Правильна ли такая формулировка."В Школе устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье) для старшего бухгалтера, бухгалтера, учителялогопеда, учителей начальных классов и шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем (воскресенье) для всех остальных работников Школы."

У меня шестидневная рабочая неделя с выходным в понедельник. Если праздники попадают на субботу или воскресенье-всем (у кого пятидневная неделя с выходными суббота и воскресенье) добавляют понедельник выходной, мне же приходиться работать в с одним выходным. Правомочно ли это?

Какие дни являются праздничными, должны ли платить в двойне за выходные праздничные дни? Живем в сельской местности работаем с 8-4 обед с 13-14.Суббота тоже рабочий день до 15.

Здравствуйте! Я работаю врачом в районной больнице. Моя специальность дерматовенерология, веду только амбулаторный прием, 5 ти дневная рабочая неделя, суббота, воскресенье выходной. Но для того, чтобы заработать беру дежурства по больнице, как дежурный врач. Норма часов по трудовому договору 36, хотя слышала, что у специалистов ведущих только амбулаторный прием рабочий день сокращенный, 33 часа - так ли это? - это первый вопрос.

Второй вопрос - оплата за дежурства производится по тарифной ставке и норме часов как терапевту, хотя во время дежурства осматриваем всех больных и принимаем решение в какое отделение направить и если нужно вызываем узких специалистов. - правомерно ли увеличение в моем случае нормы часов рабочего времени при расчете оплаты за дежурство, или должны считать по моей тарифной ставке?

Третий вопрос - в каком размере должны оплачиваться дежурства в субботу и воскресенье.

Хотим всем рабочим коллективом написать заявление, в котором будем просить работодателя о сокращении рабочих дней в постоянном графике. Есть ли законные основания для этого? У нас сменный график: в будние с 8 до 10 ти вечера, в субботу и воскресение мы работаем с 9 до 10 ти вечера (начало и конец смены у всех работников разнится на час), хотя, когда я устраивался, воскресение было выходным, суббота сокращённой, а в будние дни мы работали до 8 ми вечера. То есть смена раньше была 12 ти часовой, один час из которой был обеденный, теперь обеденный час сделали отдельным, то есть на работе мы находимся 13 часов. В связи с высокой загруженностью хотим попросить о сокращении субботы и воскресенья до 7 ми вечера. Как грамотно составить заявление, есть ли какое-то основание для такой просьбы? Спасибо.

В трудовом договоре прописано рабочее время 40 часов в неделю, но нету конкретной привязке ко времени, это сделали, как мне объяснили для того, чтобы работник мог пойти при необходимости в ночную смену.

Как при этом регулируются выходные дни? Суббота и воскресенье?

Я работаю программистом. В трудовом договоре сказано, что установлена 5 ти дневная рабочая неделя продолжительность 40 часов, с выходными суббота и воскресение.

Ежедневные рабочие часы нигде не прописаны. Обычно я работаю с 10.30 до 19.00.

Скажите пожалуйста имеет ли работодатель право звонить мне в восемь, девять, десять и тд часов вечера и требовать, чтобы к утру было сделано какое-либо срочное задание?

Я работаю уборщицей в школе на 1,3 ставки. В школе шестидневная рабочая неделя. Я хотела узнать, сколько часов я должна работать в неделю? Мне сказали что я должна работать 7.8 часов в день, а в субботу я работаю с 9.00 до 13.00 включительно, и в итоге у меня выходит 43 часа в неделю, так ли должно быть?

Я работаю медсесрой эндокринолога в поликлинике в г. Лабытнанги Ямало-Ненецкий Автономный округ. Работаю по 6 днейвной рабочей недели. Четные числа с 8:00-14:15,по нечетным с 13:48-20:00 и суббота с 8:00-13:00. Во время отпуском и больничных мы замещаем друг друга, и рабочий день составляет на 1,5 ставки с 8:00-20:00. Законно ли это? Сколько должен составлять мой рабочий день на 1,5 ставки?

Сколько все таки времени должен работать преподаватель в каникулы, в музыкальной школе?

Моя нагрузка 35 часов, я должна разделить её на 5 дней или на 6, т. к. у нас шестидневная рабочая неделя? Хоты в субботу у меня метод день.

Хочу задать вот такой вопрос мама работает техничкой в школе в сельской местности у них пятидневка т.е в субботу выходной, но директор школы заставляет их работать в субботу законно это или нет? И сколько часов положено работать техничке в сельской местности?

Суббота. А провались она эта работа. Диссиденсткие стишки

Едет Ленин на свинье, Троцкий - на собаке. Комиссары разбежались: Думали - казаки. Сапоги на мне худые- Сам мне Ленин подарил. При царе, при Николае, В лакированных ходил. При царе Николе ели Белый каравай, А теперь новый режим- Все голодные лежим. Сидит Ленин на телеге, А телега

В субботу в расписании пригородных маршрутов теплоходов ООО "Пассажирский порт Волгоград" последний рейс в 16.30. В связи с данным фактом у работающих в субботу дачников в этом году проблема: если рабочий день до 17:00, то попасть в этот день на дачу невозможно. В 2018 году "для удобства и комфорта пассажиров" в субботу был введен рейс в 18.30. Но в последующие годы его уже не включали в расписание. Есть ли в этом нарушение прав пассажиров-дачников? На каком основании возможно потребовать от перевозчика включения в расписание на субботу рейса в 18:00?

Сколько часов в день/неделю по закону человек должен работать? Муж работал всю неделю по 12-13 ч работа физически очень тяжелая. В воскресенье работодатель отказал в выходном в субботу сократил рабочий день до 8 ч. Т.е работать всю неделю без выходных это законно? И на какую статью указать работодателю в данном случае?

Жена работает в аптеке. По субботам у нее занятия и рабочий день. Работодатель обязан отпускать? Заработная плата сохраняется? Проезд оплачиваемый?

Рабочие дни май 2022: все праздничные, выходные и рабочие дни последнего месяца весны. Как оплачивают за работу в праздники

В апреле 2022 года нет ни одного государственного праздника, который мог бы быть признан официально выходным днем. Несмотря на то, что в этом месяце православные отметят свой самый великий праздник - Пасху, он государственным праздником не является и всегда выпадает на воскресенье.

Рабочий график на 2021 год утверждён: гулять месяц

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней перенесены выходные дни: — с субботы 2 января на пятницу 5 ноября; — с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря; — с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля. Таким образом в 2021 г. на празднования

Я водитель автовышки, в день работаю по 7-11 часов, в неделю получается при 5-дневке 40-50 часов но иногда и меньше. В субботу меня могут принудить выйти на работу, и если я не вышел, даже если обещал то что?

Я беременна. 4-й месяц идëт. График работы на почте 6/1. Рабочая суббота. Работаю почтальоном. Предоставив справку на лёгкий труд, мне его не предоставили. Единственное, что я сделала, это отказалась в устной форме от навязанного мне второго участка. (потому что никакие документы не подписывала). По закону могу ли я отказаться работать в субботу? В интернете вычитала, что могу написать заявление на отказ, согласно статье 259 ТК РФ.

Дело в том, что с началом трудовой недели я после "выходных" как выжатый лимон и работать очень тяжело.

Хочу узнать, может ли работодатель мне отказать. На работе спрашивала, так начальница сказала, что 10 лет назад она ходила по участку с двойней по субботам. Никто ей даже никакой лёгкий труд не предоставлял, всем пофиг. А может она и не претендовала..

Работаю в сельской местности в поликлинике врачом, на окладе. Если стоит суббота, то в эту неделю рабочий день сокращён на один час и эти четыре часа переносят на рабочую субботу, чтобы количество часов за неделю не превысило 36 часов. Вопрос: оплата за работу в такую субботу как должна оплачиваться?

Работаем ли 28, 29, 30 и 31 декабря - 31 декабря 2020 сокращённый или рабочий день

Уже сейчас большинство россиян интересует, как работают детские сады, школы, ВУЗы, торговые центры, банки, магазины и другие организации в период с 26 декабря по 31 декабря 2020 года. Как сообщает газета «Аргументы и факты», 31 декабря 2020 года приходится на четверг. В соответствии

Работаю в тюменской клинике врачом офтальмологом, почти 2 года числюсь командированной в ЯНАО, г. Новый Уренгой, фактически проживаю здесь, а по документам - командированная. Рабочая неделя по договору 33 часа, фактически в день работаем по 7 часов (вместо 6,36 ч), в субботы периодически выходим, в зависимости от загруженности. Но в связи с увеличением потока принимаемого населения наше руководство приняло решение увеличить нам рабочий день до 12 часов, плюс поставить все рабочие субботы. По врачебным ставкам это получается - 2 ставки. По зарплате сказали +20 % к окладу, а у меня оклад составляет 5 тыс, итого примерно на 1600 руб. увеличится зарплата. Хотя платные услуги составляют 75 тыс. Относительно общего заработка фактически зарплата останется прежней. Вопрос - правомерна ли по КЗОТу такая переработка - на 4 часа в будни и выход на работу в законные выходные дни? Заранее спасибо за ответ.

Работала больше года с ежемесячными переработками по 2 рабочих субботы в месяц по 4 часа, без особой необходимости, работодателю так хотелось. Должен ли работодатель при увольнении оплатить их по белой зарплате? Как должен оплатить? Оплатили только белый оклад. Работа в субботу в офисе указана на сайте компании.

Я владею стоматологической клиникой-учередитель, собственник, врач-стоматолог, последние 2 года не работала по причине болезни. Один из моих врачей с момента моей болезни стал систематически игнорировать свое рабочее расписание, а именно-приходил на 1 час позже, в понедельник выходил с 15 часов, игнориловал 2 рабочие субботы. Его расписание-пн-пятн.-с 10 до 18, 2 рабочие субботы с 10 до 14,это продолжаеться и по сей день. Мои действия, как администратора? И какие статьи я могу к нему применить?

30 декабря 2021 года предпраздничный день или нет, будет ли сокращённым рабочим днём? Как отдыхаем на Новый 2022 год? Сколько будет выходных?

Все меньше дней остается до Нового года, долгожданного семейного праздника, благодаря которому у россиян будет много выходных. Поскольку многие 31 декабря считают праздником, возникает логичный вопрос, будет ли 30 число предпраздничным в 2021 году. Неумолимо быстро истекает время

Рабочий день 13.06.2008 г. перенесли на субботу 07.06.2008 г., должен ли работать работник в субботу 13.06.2008 г., если он уходит в отпуск в понедельник 09.06.2008 г. ?

Наша служба в ЦРБ работает исключительно 5 дней в неделю. Суббота и воскресенье мы отдыхаем. Но, иногда в выходные специалистов вызывают на работу. Выяснилось что вызовы в субботу отмечаются и оплачиваются как вызовы в рабочий день, а не как в выходной. Причина по словам начальства в том что по правилам внутреннего распорядка в больнице 6-дневная рабочая неделя. Некоторые работают и в субботу, да. Но у нас-то конкретно суббота не рабочая, мы в субботу отдыхаем. Как в данном случае должны оплачиваться наши субботние вызовы на работу?

Сколько длится рабочая неделя в разных странах?

Восьмичасовой рабочий день был законодательно установлен в России не так давно — декрет Совета народных комиссаров утвердил его в 1917 году, попутно ограничив рабочую неделю на предприятиях 48 часами. До этого активисты рабочего движения в 1897 году добились сокращения рабочего дня

Добрый день! У музейного смотрителя суббота - рабочий день. Выходные - воскресенье и понедельник. Праздничный день 4 ноября выпадает на субботу. Если смотритель будет работать 04.11.2017, как оплатят этот день, как обычно или в двойном размере? И еще вопрос: если 4-ое сделать выходным, то наверное нужно сделать приказ о переносе рабочих/выходных дней, например рабочим днем сделать 6-е ноября, а выходным 7-ое? Или совпадение праздничного и рабочего дня ни на что не повлияет?

4-х дневная рабочая неделя - российская мечта... А как работают за границей?

Выступление российского премьер-министра на Международной конференции труда в Женеве вызвало настоящий ажиотаж на просторах Интернета. Причиной тому стало неосторожно брошенное заявление Медведева о том, что что он не исключает в перспективе перехода мировой экономики к четырехдневной

Я военнослужащая. Имею ребёнка до 3-х лет. Согласно регламента служебного времени, в нашей части 6-и дневная рабочая неделя. Мой командир заставляет меня выходить на службу в субботу до обеда, не взирая на наличие ребёнка и статей трудового кодекса. По его словам, суббота-это не выходной. Правомерны ли его действия? На какие законы опираться? Считается ли суббота выходным днем в моем случае?

Четырехдневная рабочая неделя – миф или реальность?

Добрый день, уважаемые друзья! Зампредседателя Совбеза РФ Д.А. Медведев регулярно поднимает вопрос о целесообразности введения четырехдневной рабочей недели. Идеи о переходе Совсем недавно он высказался по этому поводу «У нас сейчас идет автоматизация, роботизация, все равно будут

Переход на пятидневную рабочую неделю

7 марта 1967 года вышло постановление ЦК КПСС, Совета министров СССР и ВЦСПС о переводе рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями. К вновь появившимся при Брежневе нерабочим праздничным дням теперь прибавились еще

У нас шестидневная рабочая неделя. Отпуск у меня начинается с 29.06.2019-это суббота. Правомерно ли было отправить меня в отпуск с субботы?

Заранее спасибо.

Каким образом и на основании каких документов определяется рабочая неделя? Я работаю логопедом в школе - 20 часов на ставку, из них 18 часов коррекционная работа с детьми и 2 часа консультаций. Возник спор с директором. Она утверждает, что все педагоги обязаны работать 6 дневку. Нигде в документах я этого не встречала. К тому же начальные классы, с которыми я работаю не учатся в субботу. С кем я должна работать? Директор утверждает (ссылаясь на главного экономиста), что я должна быть оформлена по 6 дневке, а суббота будет методическим днем. Но моя должность вообще не предполагает методдня. Кто прав в этой ситуации? И почему экономист диктует директору как должно быть оформлено рабочее время специалиста?

Здравствуйте. Я учитель начальной школы. У нас пятидневка, а основная школа работает по шестидневке. Директор сказала, что я должна выйти на работу в субботу, т.к. есть понятие "рабочая неделя" и она у нас шестидневная, при этом оплачиваться суббота не будет. Отпуск у меня 56 дней. Должна ли я выходить в субботу на работу?

Заранее спасибо!

В том то и дело, что в табеле отражена суббота как рабочая, но фактически директор не работает в субботу, ссылаясь на трудовой договор с МКУ УОНР, где написано, что у директора пятидневка. У меня вопрос, составлен ли договор правильно, если у школы шестидневная рабочая неделя, как у директора возможна пятидневка?

У меня пяти дневная рабочая неделя, суббота и воскресенье выходной, взяла больничный в последний день отпуска, закрыла больничный в пятницу, у меня остался получается один день отпуска, который должен переместится на понедельник, так как выходить на работу в понедельник, а не в субботу, так как это выходной, и почему в больничном указали выход на работу с 12,если это суббота и мы не работаем в субботу.

Помогите прояснить ситуацию.

Моя рабочая неделя со вторника по субботу. 7 марта (понедельник) объявлен выходным днем, его отработка переносится на 5 марта (суббота). Директор школы утверждает, что 6 марта (воскресенье) будет для меня рабочим днем (отработка за субботу). Правомерно ли это? Какими правовыми актами это регулируется? Спасибо. Как отрабатываются праздничные дни?

Читайте по теме:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение