Как решить проблему с работой уборщицы в ТСЖ, которая не выполняет свои обязанности?
Как добиться увольнения уборщицы ТСЖ, плохо выполняющей свои обязанности? Она имеет троих детей! Устроена в нашем ТСН на полную ставку, но находится на рабочем месте не более трех-четырех часов в рабочий день, объясняя такое поведение тем, что согласно графику уборки она свою работу выполнила (пусть и как попало) и ей надо бежать на другие работы. Она устроена на 1/2 ставки еще и в других УК. Увольняться по собственному желанию она не будет, с ее слов потому, что на нее оформлена ипотека. Объявила о том, что уволится тогда, когда найдет новую работу на полную ставку!? Составленные администрацией ТСН акты об отсутствии на рабочем месте 4 и более часа она категорически отказывается подписывать. В этом месяце 4 дня вообще отсутствовала на работе! Написала в объяснительной, что болела (болит спина), но больничного листа нет, т.к. лечилась сама, врача не вызывала.
Направить по её адресу места жительства копию акта, а также предложение даче пояснений по факту отсутствия на рабочем месте, потом издавать приказ об увольнении за прогул.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 429 Поиск Регистрация
Красноярск - онлайн услуги юристов
Как определить время отсутствия на рабочем месте для сотрудника, принятого на 0,5 ставки внешним совместителем?
Можно ли сохранить пособие при работе по совместительству на ставку 0.75 и на основной работе?
Предложение об увольнении беременной сотрудницы на декретной ставке вызывает вопросы о прерывании стажа и его влиянии
Возможность работы на полный рабочий день по совместительству в период декретного отпуска - права и ограничения
Сотрудник написал заявление об увольнении, однако прогулял на 2,5 часа. Можно ли его уволить по статье?
Нет доплаты за дополнительную работу, хотя выполняю ее полностью. Как решить эту ситуацию?
Работница предприятия сообщает о скрытых выплатах начальства за уборку коридора и кабинетов
