Уволен по статье за опоздание из-за бессонницы и неуважительное отношение к сотрудникам - возможности уволиться по собственному желанию и потребовать компенсации

если уволили сразу и до этого не было предупреждений, выговоров, то есть шанс через суд восстановиться. но о той перработке что вы пишите нужно письменно было обращатся в администрацию предприятия, однако, если продолжительность вашег трудового дня не соответствует Труд.Код. то укажите и это в иске.. УДАЧИ

Здравствуйте, Виктория. Вам необходимо подать исковое заявление в суд о восстановлении на работе и в иске заявить о взыскании заработной платы за вынужденный прогул и о взыскании морального вреда. Однако Вы ограничены в сроках, исковое заявление необходимо подать в течение месяца со дня вручения копии приказа об увольнении, либо со дня выдачи трудовой книжки.

Виктория, в Вашем случае стоит обратиться с жалобой в ГИТ (Государственная инспекция труда), прокуратуру, написать претензию работодателю о незаконном увольнении и с иском о восстановлении на работе обращаться в суд. Когда Вас восстановят на работе и выплатят всю положенную компенсацию - можете уволиться по собственному желанию.

С уважением, Сергей Данилов

Для начала надо детально изучить основания Вашего увольнения, возможности его оспаривания. Работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Таким образом, во избежание пропуска срока Вам надо обратиться в суд в месячный срок. Восстановление этого срока возможно только по причинам, которые суд признает уважительными. Дела об оспаривании увольнений по инициативе работодателя довольно непростые и поэтому для успешного их ведения лучше всего обратиться к специалисту.