Изменение оклада в декретном отпуске - правомерность и статьи Трудового кодекса

• г. Москва

Я нахожусь сейчас в декретном отпуске. 2 июля 2012 у меня заканчивается больничный (отпуск по беременности и родам) 3 июля должна приступить к работе Написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (у меня их двое-близнецы). Недавно узнала, что моя компания официально поменяла название. Все сотрудники писали заявление на увольнение по собст. Желанию и одновременно, на прием на работу уже в новую фирму. Так же они подписывали документ на изменение официальной зарплаты в меньшую сторону. Скажите, пожалуйста, имеет ли право руководство менять мне оклад в меньшую сторону, если я в декрете? И какие это статьи по ТК? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Смена наименования предприятия не является основанием для уменьшения зарплаты.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов