Можно ли расторгнуть трудовой договор без отработки при выходе на пенсию и инвалидности?
В феврале 2020 года оформил пенсию по возрасту. Также являюсь инвалидом 2 группы. Могу ли я расторгнуть трудовой договор без отработки, например, в связи с выходом на пенсию, переездом в другой город, нарушением работодателем моих прав (непредоставление сокращенного рабочего дня работодателем...)?
Без отработки можно по соглашению сторон.
ТК РФ Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторонСпросить
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Увольнение по соглашению сторон
Как и с другими работниками, работодатель может составить с инвалидом соглашение, в котором будут оговорены важные нюансы увольнения:
Размер выходного пособия;
Дата увольнения. При этом датой может быть выбрано абсолютное любое календарное число – даже текущее. То есть по соглашению сторон является возможным увольнение без отработки две недели. Такое соглашение составляется в письменном виде в двух экземплярах и обязательно подписывается как работником, так и работодателем. В трудовую книжку заносится информация, что расторжение договора происходит на основании ст.78 ТК РФ.
Источник: juresovet.ru
Спросить