Контракт заканчивается 1-го декабря, а по моим подсчётам срок в 7-мь месяцев будет только в январе-феврале.

Смогут ли уволить беременную женщину, которая выходит на работу после первого декретного отпуска перед следующим декретом?

Если первый декретеый отпуск до 3 лет заканчивается в феврале месяце, я выйду на работу будучи беременной на 4-5 месяце, смогут ли меня уволить? По скольку через два-три месяца мне опять придется уходить а декрет.

Читать ответы (2)

Выведен за штат, контракт заканчивается 15.06.2010, 6 месяцев за штатом заканчиваются 24.06.2010.

Выведен за штат, контракт заканчивается 15.06.2010, 6 месяцев за штатом заканчиваются 24.06.2010. Коммандование будет продлевать нахождение за штатом еще на 6 месяцев. Хотелось бы уточнить, по законодательству сколько раз в неделю в данной ситуации мне требуется появляться на работе, тем более, что срок контракта на тот момент закончиться?

Читать ответы (1)

Вопрос о начислении дородовых при устройстве на работу в беременном состоянии

Я устроилась на работу будучи беременной, и когда я буду уходить в декрет, будет 18 сентября, а срок 6 месяцев работы на этом предприятии будет 28 сентября. Как мне будут начислять дородовые, по МРОТ или средней заработной плате?

Читать ответы (1)

Порядок выхода в декрет в ситуации, когда ребенок 1,8 года, мать еще в декрете и снова беременна - соответствие законодательству

Такая ситуация. Крым. Ребенку 1,8, еще в декрете (срок декрета 3 года) и снова беременна. Уходить опять в декрет по сроку в декабре. Пошла в бухгалтерию своей работы, спрашивать, как это сделать. Мне ответили, что необходимо выйти на работу, только потом можно будет уйти во второй декрет. А на моем месте сейчас работает человек, если выходит на работу, этого человека уволят. Как все правильно должно быть? Если не сложно, с названием законов, чтобы можно было показать показать бухгалтерам.

Читать ответы (3)

Планирую вторую беременность - стоит ли выходить на работу?

Из декрета в декрет. Я нахожусь в декрете до 3-х лет. моему ребенку сейчас 2.6 года, на работу в декабре 2016 года. Я планирую вторую беременность, если получится то в декабре будит 6 месяцев как мне поступить, выходить на работу или нет?

Читать ответы (2)

Влияет ли момент ухода в декрет на пособия при зарплате 30000 рублей?

Дочка в декабре уходит в декрет. В феврале будет рожать. Что она будет получать при зарплате 30000 р. есть ли разница-уходить в декрет в декабре 2018 или в январе 2019?

Читать ответы (1)

Как прервать контракт, если сыну на 5 месяце беременности жены нужно быть рядом?

Мой сын служит по контракту рядовым, до окончания срока контракта осталось 6 месяцев, его часть перевели на постоянное место в другой город. Он хотел бы прервать контракт в связи с тем, что у него жена на 5 месяце беременности, и не может обойтись без его ухода. Может ли это обстоятельство послужить причиной разрыва контракта и как правильно поступить в этой ситуации.

Читать ответы (2)

Имеют ли право её уволить по причине беременности или ещё за что-то за это время?

Моя жена устроилась на работу беременной со сроком 4-5 месяцев. По договору даётся испытательный срок 3 месяца. Тоесть она сразу же по прошествии испытательного срока уходит в декрет. Имеют ли право её уволить по причине беременности или ещё за что-то за это время?

Читать ответы (1)

Можно ли перейти из декрета в декрет без выхода на работу?

Нахожусь в декрете. Моему первому ребенку 2 года 11 месяцев. Сейчас беременна вторым. Срок беременности 2,5 месяца. Мне обязательно выходить на работу до наступления 7 месяцев беременности, чтобы уйти в декрет или я могу без выхода на работу перейти из декрета в декрет? Работодатель говорит, что я обязана выйти на работу, так ли это?

Читать ответы (1)

Возможно ли устроиться на работу ведома через 2 месяца, зная о беременности?

В данный момент прохожу обучение в интернатуре по целевому направлению. Обучение заканчивается в августе а в сентябре необходимо подать документы на работу. К этому моменту срок моей беременности будет 5 месяцев. Возьмут ли меня на работу ведь через 2 месяца мне уходить в декрет?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59