Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Режим работы в детдоме - несоответствие графика и учета рабочего времени. Возможен обман при расчете зарплаты и отпускных?

12.12.2020, 15:53
• г. Ижевск

Работаю в детдоме воспитателем по графику 2 через 2, с 11 час до 21-24, в выходные дни с 10 до 21-24, в каникулы и в праздники с 9 до 21-30. А в табеле учета рабочего времени нам ставят каждый день по 5 час 12 мин. и один выходной на недели - это со слов зам по УВР, нам их не показывают. Законно ли это? Возможен обман при расчете зарплаты, отпускных?

Читать ответы (1)
Табель учета рабочего времени
Табель рабочего времени
Табель учета времени
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! В Вашем трудовом договоре должен быть указан режим рабочего времени, который предусматривает продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы (смены), время перерывов в работе. Если для воспитателей в Правилах внутреннего трудового распорядка и договоре предусмотрена шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем, а фактически Ваш режим работы иной, то это не законно. Более того, праздничные дни, совпадающие с работой по графику должны оплачиваться согласно нормам ТК РФ в двойном размере. Советую обратиться в Инспекцию труда с жалобой.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ижевск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги