Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я взять отгулы на 31,1,2.короче праздничные дни отгулы если я в графике как ветеран бд в таджикистане.

12.12.2020, 16:40
• г. Ханты-Мансийск

Могу ли я взять отгулы на 31,1,2.короче праздничные дни отгулы если я в графике как ветеран бд в таджикистане.

Читать ответы (1)
Праздничные дни Ветеран БД
Ответы на вопрос (1):

Ваш статус ветерана боевых действий абсолютно никоем образом не влияет на предоставления Вам "отгулов". Вам должно предоставляться дополнительное время отдыха за несение службы в выходные и праздничные дни, согласно журнала учета еженедельного служебного времени, на общих основаниях как и другим военнослужащим.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алексей
07.11.2015, 16:11

Неоплачиваемый рабочий праздник - как это работает и что делать?

У меня график 2/2. Я по графику работала в праздничный день 4 ноября. Мне сказали что этот день не будет оплачен, но я могу взять отгул. Законно ли это и как должны оплачивать праздничные дни?
Читать ответы (2)
Инесса анатольевна
20.12.2013, 09:14

Как отказаться от отгула в праздники и скорректировать график переработки в январе 2014 года?

В январе 2014 года по графику у меня переработка 22 часа. График работы у меня сменный. Начальство отправляет в отгулы на праздничные дни. иМогу я отказаться отгуливать в праздники и взять эти отгулы в простые дни?
Читать ответы (4)
Марина
31.03.2015, 21:16

Действительность отгулов за праздничные дни - возможно ли использовать их после истечения определенного времени?

У меня вопрос, сколько времени действительны отгулы отработанные в праздничные дни. т.е к примеру в 2012 году у нас было так что совпадались рабочии дни в праздники и нам дали как положено отгул, но эти дни мы не отгуляли так вот я могу к примеру взять отгул за праздничный день 20012 года?
Читать ответы (1)
Елена
24.05.2012, 20:26

Возможность взять отгулы за работу в праздничные дни при сменном графике работы 2/2 и отказ работодателя

Я работаю по сменному графику 2/2. Могу ли я взять отгулы за работу в праздничные дни? Работодатель отказывает мотивируя это тем, что праздничные дни совпадают с моим рабочим днем по графику. Двойной оплаты за праздничные дни не платят. В трудовом договоре написано что работнику устанавливается сменный график работы с продолжительностью рабочего дня 11 часов (суммиров. Учет рабочего времени за месяц).
Читать ответы (1)
Aлёна
19.02.2015, 23:12

Составление графика работы при праздничных днях в рабочий период

Работаю со сменщицей в графике 2/2.6-7 марта её рабочие дни. 8-9 марта праздничные дни. Как правильно составляется график на месяц? Она утверждает что согласно закону 2 праздничных дня переносятся. Смещается ли график когда выпадают праздничные дни в рабочие?
Читать ответы (1)
Гузель
01.05.2015, 16:24

Работаю на хим. предприятии, сменный график, могу ли я взять донорские отгула в праздничные дни (если у меня эти дни рабочие)?

Работаю на хим предприятии, сменный график, могу ли я взять донорские отгула в празничные дни (если у меня эти дни рабочие)?
Читать ответы (1)
Светлана
18.12.2015, 21:14

Правомерность отпуска в праздники и оплата рабочих часов

Я по графику на январь работаю в праздничные дни. Работодатель поставил отгулы на эти дни. Мне отгулы в праздики не нужны, хотелось заработать. В праве ли работодатель так поступать? И если я отработаю 48 часов праздничных, могут ли оплатить всего 36?
Читать ответы (1)
Людмила
27.01.2012, 08:11

Если выходные или праздничные дни оплачиваются по двойному тарифу в соответствии со ст.153 ТК

Если выходные или праздничные дни оплачиваются по двойному тарифу в соответствии со ст.153 ТК, то работник может взять 1 день отгула, который не оплачивается сверх одинарного тарифа за тот день в котором он берет отгул, а апраздничный или день отдыха тогда оплачивается по одинарному тарифу, а если отказаться от оплаты по одинарному тарифу за праздничный или выходной день, то получается что ямогу взять 2 отгула.
Читать ответы (1)
Дмитрий
27.12.2017, 15:59

Работодатель отказывается платить двойную оплату за работу в праздники и предлагает взять неоплачиваемые отгулы

Добрый день. У меня рабочие дни со вторника по субботу. Воскресенье и понедельник по графику выходные. В праздничные дни я по графику работаю со 2 января по 6 января. Работодатель говорит, что двойной оплаты не будет и предлагает взять отгулы вместо этого и отгулять их в течении первого квартала этого года. Мне отгулы не нужны по финансовым соображениям, так как отгулы эти не будут оплачиваться. Короче говоря не хотят оплачивать в двойне работу в праздники и заставляют взять отгулы, которые мне не нужны.
Читать ответы (1)