Доктор-мама столкнулась с несправедливым требованием замдиректора больницы - какое решение принять?

• г. Иркутск

У меня дочь работает в больнице посменно, при этом еще учится. В момент прохождения практики заболела, замдиректора требует, чтобы она отработала практику, хотя есть больничный. Правомерны или нет ее требования и какой статьей аргументировать. Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Согласно ст. 59 ТК РФ срочный трудовой договор заключается: для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки.

Согласно ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособия по временной нетрудоспособности и условия его выплаты устанавливаются Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее — Закон N 255-ФЗ).

В соответствии с ч. 8 ст. 6 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу во всех случаях за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указанные в ч. 1 ст. 9 указанного Федерального закона. Основанием для назначения работодателем работнику пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке (далее — Порядок), утвержденным соответственно приказами Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 347 н и от 29.06.2011 N 624 н (ч.ч. 1, 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Таким образом, если работник представил в организацию выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности, согласно которому он освобождался от работы в определенный период времени, то на основании Закона N 255-ФЗ ему полагается за дни этого периода пособие по временной нетрудоспособности. При этом выход на работу без выписки (иными словами, выполнение работником трудовых обязанностей в период временной нетрудоспособности) является нарушением больничного режима (п. 58 Порядка).

Спросить

Ну практика собственно никуда не девается, после больничного необходимо пройти, иначе вправе отчислить. Можете выбрать место прохождения сами либо вуз дает направление.

- см. ст. 13 ФЗ «Об образовании в РФ», Положение о практической подготовке обучающихся (утв. Приказом Минобрнауки России N 885, Минпросвещения России N 390 от 05.08.2020)

Спросить

Иркутск - онлайн услуги юристов