Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отработано 10 суток, т.е 240 часов, сколько это нормативных смен? Санитар реанимации.

15.12.2020, 15:17
• г. Нижний Новгород

Отработано 10 суток, т.е 240 часов, сколько это нормативных смен? Санитар реанимации.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Иван Иванович
14.01.2016, 06:36

Соответствие числа санитаров и больных в психоневрологическом интернате - анализ по законодательству

Я работаю в психоневрологическом доме интернате санитором. Сколько положенно больных на одного санитара по закону? У нас проживают 223 больных, на смене у нас находится один санитар. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Елена
26.04.2021, 20:29

Отработал по графику, но переработки нет – правильно ли действует бухгалтерия?

Работаю по графику: 2 дня работаю, 2 отдыхаю. Смена по 12 часов. Согласно трудовому договору установлен оклад, учет рабочего времени-суммированный, учетный период-1 месяц. В марте отработано 16 смен по графику (192 часа). Норма по производственному календарю 176 часов. Бухгалтерия говорит, что переработки нет, т. к. отработаны все мои смены согласно графика и ничего лишнего и "сменщиков" не касаются часы по производственному календарю, у них оклад не за норму часов, а за норму смен. Права ли бухгалтерия?
Читать ответы (1)
Олег
26.01.2017, 20:24

Оклады в психоневрологических диспансеров

Какой оклад должен быть у палатного санитара в психоневрологическом диспансере? Сколько больных должен обслуживать один санитар?
Читать ответы (3)
Ольга Мухамедшина
05.08.2014, 10:20

Какая норма часов для сотрудницы на неполной рабочей смене и как это влияет на ЗП?

Какая норма часов при расчете ЗП будет у сотрудницы, переведенной на неполную рабочую смену? Работает посменно. Раньше было 15 смен по 11 часов в месяц, теперь 15 смен по 7 часов.165 или 105? Если 165 норма, отработано 105, то ЗП уменьшается. Если норма 105, отрабатано 105 часов то ЗП остается прежняя. Как правильно? Спасибо!
Читать ответы (1)
Лукина Инна Викторовна
14.11.2020, 15:50

Как расчитать сколько отработано смен в красной зоне, если я работаю по графику 2/2 по 12 часов соответственно.

Как расчитать сколько отработано смен в красной зоне, если я работаю по графику 2/2 по 12 часов соответственно.
Читать ответы (1)
Аникеев Виктор Вадимович
26.08.2015, 20:59

Оплата после приступа инфаркта - рабочая смена или больничный?

Во время работы у меня произошел приступ инфаркта и меня на скорой увезли в реанимацию. Отработано на этот момент 5 часов. Как будет оплачен этот день? Как рабочая смена или как больничный?
Читать ответы (1)
Ольга
11.11.2019, 16:38

Недоработка рабочих часов - почему за отработанные смены зарплата стала ниже

Вопрос такой! У меня 16 часовой рабочий день через 2 суток. В сентябре получилось 10 смен по 160 часов это 168 часов, заплатили зпл меньше оклада, сказали, что недоработаны часы. В октябре отработано 11 смен по 16 часов итого 176 часов и опять недоработка, тк по плану стоит 184 часа и за 176 часов заплатили еще меньше чем в сентябре за 160. В октябре я отработала все свои смены и 1 октября и 31 больше 176 часов быть просто не может, а зарплата меньше.
Читать ответы (1)
НАТАЛЬЯ
06.02.2016, 10:16

Может ли работодатель менять график рабочего времени, раздробив время смены и считать это как двух работников?

Может ли работодатель менять график рабочего времени, раздробив время смены (2 чел. в смене): один работник (диспетчер) выходит на 10 часов, другой на 24 (и наоборот в следующую смену). Отдых трое суток. Будет ли это считаться два человека в смене, как должно быть по инструкции? Спасибо.
Читать ответы (1)