На сколько дней согласно законодательства максимум по времени может задержать зарплату работодатель?
На сколько дней согласно законодательства максимум по времени может задержать зарплату работодатель?
Задержка по выдаче зарплаты невозможна.
Согласно положениям ст. 236 ТК РФ работодатель начисляет сотруднику пеню за каждый день просрочки в сумме 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ, начисленной от суммы задолженности. Но нужно также учитывать нормы ст. 142 ТК РФ, регламентирующей порядок самозащиты работников. Статья дает сотруднику право временно приостановить работу только в случае невыплаты зарплаты в полном объеме или частично свыше 15 дней. Исходя из этого, сотрудник может инициировать жалобы в проверяющие органы, суд или прокуратуру, только по истечение указанного срока, либо в случае невыплаты указанной выше пени, поскольку это будет прямым нарушением ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация