Младший воспитатель из Татарстана работает 30 лет без доплат и премий
Я живу в татарстане. Имею высшее образование. Работаю в разновозрастной группе младшим воспитателем. Сельском детском саду. Общий трудовой стаж 30 лет, в данной должности 4 года. За стаж ни копейки нет доплат. Моя зарплата 12300 рублей. В группе 8 ребятишек разных возрастов. С года до 7 лет. (всего 5 возрастов), никакой премии мне не выплачивают, положена ли мне премия хотя бы в конце года, как в некоторых регионах. Заранее спасибо за ответ.
Вам премия положена в обязательном порядке, если она предусмотрена трудовым договором. Если нет, то на усмотрение работодателя.
Спросить
С нового учебного года перестали платить надбавки за стаж. Я работаю младшим воспитателем в детском саду, в разновозрастной группе. Общий трудовой стаж 30 лет, в данной должности 4 года. В прошлом учебном году за стаж платили 300 рублей. В этом году-ни копейки. Правомерны ли действия работодателя? Заранее спасибо.
Добрый день, для ответа на ваш вопрос необходимо ознакомится с положением об оплате действующем в учреждении. Самое простое решение обратитесь с письменным обращением к своему работодателю с просьбой разъяснить отсутствие указанных выплат.
СпроситьКакая минимальная зарплата в ростовской области? У меня высшее педагогическое образование, работаю младшим воспитателем в детском саду (хотя у некоторых воспитателей никакого образования нет) получаю 5700. это правильно?
В 2014 году минимальная зарплата в Ростовской области должна превысить 9 тысяч рублей.
педагогических работников дошкольных образовательных учреждений в 2013 – 2018 годах – до 100 процентов средней заработной платы в сфере общего образования в Ростовской области.
полаю нужно обратится с письменным заявлением.
СпроситьРаботаю в детском саду 27 должность младший воспитатель зарплата 5100 на руки и с полным начислением 5400 премии нет заведующая говорит что не положена нам премия.
Трудно сказать насчет премии Нужно знакомиться с внутренними документами регулирующими оплату труда в садике.вы можете написать заявление в инспекцию по труду Инпекция проведет проверку и установит положена премия или нет
СпроситьПроконсультируйте пожалуйста. Я работаю в детском саду младшим воспитателем с с открытия детского сада (3 года). За данный период не было премиальных, квартальных и 13 зарплаты. Но воспитателям и администрации детского сада неоднократно производились выплаты. Премии воспитателям от 15 тыс. руб. и выше, а нам ни копейки. Законно ли это? Законно ли нам не выплачивают? Положены ли нам эти выплаты? Какие положены нам выплаты?
Добрый день! Положены ли нам эти выплаты? - смотрите Положение об оплате труда в ДОУ.
Спросить
--- Здравствуйте Валера, если ей премия положена то она её и получит, ну или наоборот, мы не можем это знать.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЗдравствуйте работаю в детском саду младшим воспитателем положенно ли в конце года получать премию или стимулирующие и компенсирующие.
Доброго времени суток!
Безусловно, полагаются стимулирующие выплаты. Что касается премии - на усмотрение работодателя
Всего доброго, желаю удачи!
Спросить
Согласно части 1 статьи 135 ТК РФ:
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Т.е. заработную плату установленную трудовым договором лишить нельзя. Но вот премия, стимулирующие выплаты — это прерогатива руководства. Премирование или депремирование производится согласно локальных актов Вашего предприятия. Посмотрите Положение о премировании. Если действия работодателя идут в разрез в тем, что написано в локальных актах, Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Не нужно составлять обращение, лично обратитесь к профсоюзной организации Вашей организации.
СпроситьЯ работаю в детском саду уже несколько лет, до этого работала помощником воспитателя, сейчас работаю три месяца воспитателем. К концу года обычно бывает премия но заведующая говорит, что мне положено только за последние месяцы, что меня перевели в воспитатели, хотя премия даётся за год, и я отработала год в детском саду. Так ли это, я не имею право на премию, что до этого я работала помощником?
Здравствуйте,
Нужно видеть положение о премировании, мы с ним не ознакомлены... возможно эта премия положена именно воспитателям и сколько времени вы проработали в детском саду на других должностях, роли не играет,
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте!
Необходимо смотреть положение о премировании в организации, и условия своего трудового договора. Если Ваши права нарушены, жалуйтесь в трудовую инспекцию.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Здравствуйте.
У вас должно быть в договоре прописано условие о премии или во внутренних актах. Премия - это добровольные выплаты работодателя.
Спросить
Здравствуйте. Чтобы ответить на данный вопрос, необходимо ознакомиться с действующим в организации Положением о порядке премирования и депремирование. В федеральном законодательстве ответа на Ваш вопрос, к сожалению, нет. Всего доброго. Спасибо за обращение.
Спросить---Здравствуйте, вы совершенно верно рассуждаете, и нужно смотреть Положение в ДОУ о премировании. Возможно у помощников премия меньше. Пусть и рассчитывают её за отработанное вами время помощником. А оставшуюся часть премии, по проценту воспитателя. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Доброго Вам времени суток! Необходимо ознакомиться с действующим в организации Положением о порядке премирования сотрудников, чтобы ответить на Ваш вопрос. Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 для оказания юридической помощи!
СпроситьЯ имею высшее юридическое образование, р
аботаю воспитателем в детском саду. Положена ли мне доплата за высшее образование?
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются работодателем или собственником учреждения, а не законом. Обратитесь к локальным нормативным актам, регулирующим порядок оплаты труда в Вашей организации.
ТК РФ, Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права
Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
СпроситьЯ работаю в детском саду воспитателем и являюсь председателем Профсоюза. Заведующая приносила мне на подпись приказ о назначении квартальном премии всем воспитателям, но когда пришла зарплата и расчетки, то мы увидели, что премия в расчёте не обозначена и зарплата такая же, как и была. И заведующая никому не сообщила, что выписала премию. Нас обманули?
Теоретически - вполне может быть, что и не обманули. Например, в приказе была такая фраза - "Премию выплатить по получении финансирования от собственника учреждения".
СпроситьЯ работаю социальным работником в комплексном центре социального обслуживания населения, стаж 20 лет. В прошлом году впервые мы получили премию к празднику социального работника, за счёт нашей зарплаты. А в распечатках написано, что получили профессиональную премию как и все года. И последние несколько лет нам не выплачивают премии в конце года. Говорят что по указу президента по дорожной карте повышают зарплату и нам теперь не положено никаких премий. Так ли это?
Возможно, что это и не так, как вам объясняют. Но для того, чтобы это понять, нужно смотреть документы, то есть проводить документальную проверку, изучать положение об оплате труда и премировании. В общем, много нюансов. Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, чтобы провели документальную проверку законности начисления премии, либо обратиться в суд.
Спросить
