Пяттьт лет небыл в отпуске есть ли какие небудь компенсации.

необходимо как можно быстрее предъявлять иск к организации о выплате заработной платы и всех компенсаций, в том числе и за неиспользованный отпуск. Если же до банкротства не успеете - вы попадаете в первую очередь кредиторов, но это уже немного другая процедура. Если хотите, я составлю Вам необходимые документы для обращения в суд.

Здравствуйте, Саша.

Невыплата заработной платы - это трудовой спор. Трудовые споры разрешаются по правилам, установленным Трудовым кодексом РФ. Согласно ст. 140 ТК РФ при увольнении с работником должен быть произведен полный расчет не позднее дня увольнения. Таким образом о нарушении Ваших прав Вы узнали не позднее дня увольнения. Реально, вы узнали о задержках заработной платы гораздо раньше.

Согласно ст. 392 ТК РФ Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение ТРЕХ МЕСЯЦЕВ со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Учитывая Ваши слова о том, что прошло несколько месяцев (я Вас правильно понял?) скорее всего срок для обращения в суд уже истек.

Конечно, при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Но по этому вопросу нужно разбираться детально и не по интернету.