Не выплатили остатки заработной платы

Вопрос выплаты ежемесячного пособия при уходе за ребенком до 1.5 лет.

С 16.04.2012 я на работе написала заявление, по уходу за ребенком до 1.5 лет и на ежемесячное пособие до 1.5 лет. Меня интересует вопрос как будет выплачиваться пособие, за текущий месяц (за апрель в апреле) или за апрель в мае, за май в июне и.т. Если за текущий месяц, мне должны были выплатить в мае за 15 дней апреля и полностью за май? Или только за апрель? Выплатили в мае мне только за апрель?

Читать ответы (1)

Проблемы с выплатой выходного пособия - куда обратиться для решения и возможные компенсации

Меня сократили 28 апреля 2012 г. За первый месяц выходное пособие, зарплату и компенсацию выплатили 3 мая, за второй месяц выходное пособие оплатили 12 июля. 30 июля ка положено я предоставила справку с центра занятости и написала заявление на выплату пособия за третий месяц, но на сегодняшний день мне так и не выплатили пособие за июль. Копий справки и заявления мне не давали. Куда мне сейчас обращаться за справедливостью? Я так понимаю должна быть и компенсация за задержку. С уважением, Наталья.

Читать ответы (1)

Отказ ПФ в выплате пособия на два месяца - дискриминация по возрасту или законная практика?

9 апреля подавала заявление в ПФ на пособие в 5000 за апрель, май, июнь. 16 апреля одобрили и выплатили за апрель. За май и июня в выплате отказали, так как 2 апреля сыночку исполнилось 3 года. Но ведь заявление одобрили на выплату за три месяца. Законно ли это и должен ли ПФ дать письменные разъяснения?

Читать ответы (1)

Применение закона при сокращении штатов на предприятии - случайная ошибка или нарушение прав работника?

Законно ли сокращение штатов. На предприятии идет сокращение штатов. 28 марта я получила уведомление о сокращении в котором говорилось, что я сокращена и последний день работы следует считать 28 мая 2014 г. Затем 17 марта инспектор ОК принесла другие заявления т.е как бы предложила выбрать 1.Заявление о прекращении работы с 01 апреля 2014 г. по соглашению сторон и выплатой компенсаций за апрель, май,июнь. 2.Будут выплачивать 2/3 оклада апрель, май и потом пойдет процедура сокращения. Я подписала соглашение. Затем инспектор сказала, что я должна встать на учет в трудоустройство до 11 апреля. И мне выплатят только компенсацию за апрель, май, июнь. Правомерны ли действия инспектора.

Читать ответы (1)

Недоплата выходного пособия при сокращении на фоне карантина - что делать?

Меня сократили на работе 30 января. За март месяц должна получить выходное пособие. Но в связи с карантином учреждение не работает. Главный бухгалтер выплатил заработную плату 27 марта. А сокращённые выходного пособия так и нет. Уже 30 апреля должны выплату дать за третий месяц а у меня ещё за второй не выплатили. Как поступить в этом случае?

Читать ответы (1)

Вопрос о компенсации в связи с ликвидацией предприятия и выходном пособии - нужно ли получить дополнительную компенсацию за июнь?

По ликвидации предприятия в апреле, я получила компенсацию за май, т.к. уволили меня на месяц раньше ликвидации. Должны были уволить в июне. В законе есть фраза выходное пособие (вопрос: компенсация за май это и есть выходное пособие?) или кроме этой компенсации мне нужно было получить в день увольнения еще и выходное пособие за месяц (как я понимаю за июнь) или компенсация это и есть пособие? Пожалуйста, если захотите ответить, то ответьте полной фразой, чтобы понять наконец то ребус про пособие. Для обращения в суд у меня нет понимания, есть нарушение в выплатах или нет.

Читать ответы (2)

Проблема с задержкой выплат за сокращение - как защитить свои права и в какие сроки следует ожидать выплаты?

Меня сократили с 1 мая. у меня северный стаж и нам должны платить пол года. В мае мне произвели выплату за апрель. Сейчас уже июль, а мне не выплатили еще за июнь. Что мне делать, в какие сроки они должны выплачивать?

Читать ответы (1)

Нарушение выплаты заработной платы - возможно ли приставить работодателя по статье 142 ТК РФ?

Сложилась следующая ситуация: работодатель выплачивал заработную плату следующим образом: За январь: частями в феврале, апреле, июне, июле. Выплачена полная сумма. За февраль: частично в июле За март, апрель, май, июнь: не выплачено ничего За июль: полностью выплачено в августе Далее идет больничный по сей день. Вопрос: при такой схеме выплаты заработной платы, могу ли я приставить работу на основании статьи 142 тк рф?

Читать ответы (1)

Вопрос - Может ли работодатель перечислить пособие за май в июне?

Я ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 16 апреля! В мае мне скинули пособие за апрель, а за май перечисления не было! Имеет ли право работодатель пособие за май перечислить в июне месяце? ? Или должны перечислять за май в мае?

Читать ответы (1)

Проблемы с заработной платой и необходимость получения отпускных в компании - что делать?

В компании не выдают расчетные листки. С декабря 2013 начали задерживать зарплату. На сегодняшний день полностью выплачена зарплата февраля. За март-апрель выдали только аванс. С 14 апреля по 14 мая я нахожусь в отпуске. С 15 мая по сегодняшний день все сотруднике в отпуске без сохранения заработной платы. На текущий момент отпускные не выплачены. Что нужно предпринять для получения отпускных? Вправе ли я требовать в бухгалтерии справку о задолженности предприятия на текущий момент?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Не выплатили остатки заработной платы

Асбест - онлайн услуги юристов