Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Гр-н А отказался подписать трудовой договор на должность госслужащего без издания приказа. Как решить вопрос о его назначении?

21.12.2020, 13:31
• г. Кемерово

При проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной службы было рассмотрено заявление гр-на А. Он не представил сведений о своем имущественном положении. Ему было предложено заключить трудовой договор сроком на один год. Гр-н А. не согласился с подобным предложением, полагая, что его оформление на должность должно быть осуществлено путем издания приказа.

Как следует решить вопрос о назначении гр-на А. на должность?

Читать ответы (1)
Замещение вакантных должностей государственной службы Проведение конкурса на замещение вакантной должности Конкурс на замещение вакантной должности Должности государственной службы Конкурс на замещение должности
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Решение задач услуга платная!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Настя
06.04.2021, 10:47

Гр-н А не представил сведений о своем имущественном положении при конкурсе на госслужбу - как решить вопрос о его назначении?

При проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной службы было рассмотрено заявление гр-на А. Он не представил сведений о своем имущественном положении. Ему было предложено заключить трудовой договор сроком на один год. Гр-н А. не согласился с подобным предложением, полагая, что его оформление на должность должно быть осуществлено путем издания приказа. Как следует решить вопрос о назначении гр-на А. на должность?
Читать ответы (4)
Дмитрий
24.04.2007, 14:51

Возможен ли прием на работу на ту же должность для замещения вакантной должности государственной гражданской службы

Возможен ли прием на работу на ту же должность для замещения вакантной должности государственной гражданской службы без конкурса (в таком же государственном органе) уволенному по собственному желанию, в связи с переездом на новое место жительства. В положении о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ (утв. Указом Президента РФ от 01.02.2005 № 112), а также в федеральном законе о государственной гражданской службе РФ (79-фз-2004 года) данный вариант приема на работу не раскрыт.
Читать ответы (1)
Станислав
16.06.2005, 15:40

В связи с этим у меня такой вопрос.

В новом законе «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (статья 22) установлено, что поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, в той же статье установлены случаи, когда конкурс не проводится. В связи с этим у меня такой вопрос. Если в структурном подразделении государственного органа образуется вакантное место и на замещение его претендует специалист, работающий в данном органе и желающий повысится в должности (например перейти с ведущего на главного специалиста), то обязательно ли руководство проводить конкурс на замещение вакантной должности либо оно вправе назначить специалиста на новую должность без проведения конкурса.
Читать ответы (1)
Михаил
02.01.2014, 01:50

Должен ли быть объявлен новый конкурс на замещение вакантной должности после увольнения госслужащего участника?

Я госслужащий, участвовал в конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности. Но до наступления дня проведения второго и третьего этапов конкурса, госслужащий замещавший эту должность уволился. Я об этом не знал, и проиграл конкурс. Вопрос: должен ли быть в таком случае объявлен конкурс на замещение вакантной должности, а ранее объявленный конкурс на включение в кадровый резерв на замещение этой должности отменен. Спасибо.
Читать ответы (1)
Оксана
17.01.2019, 08:55

Вопрос участия в Конкурсе на замещение вакантной должности государственной службы для членов кадрового резерва

Я состою в кадровом резерве на замещение вакантной должности государственной службы по результатам Конкурса на включение в кадровый резерв. Сейчас объявлен Конкурс на замещение вакантной должности государственной службы, на которую я состою в резерве. Должна ли я участвовать в этом конкурсе и имею ли я право участвовать в этом конкурсе? Спасибо.
Читать ответы (1)
Юрий
18.02.2007, 13:46

Правомерность назначения временного исполняющего обязанности главного врача до замещения вакантной должности и проведения конкурса

10.11.06.был назначен исполняющим обязанности главного врача на освободившуюся должность до замещения вакантной должности. 12.02.07. был освобожден от занимаемой должности и был объявлен конкурс на замещение вакантной должности. На время проведения конкурса на должность главного врача временно исполнять обязанности был назначен другой работник учреждения. Причина снятия с должности указана не была. Правомерно ли это? Заранее благодарен за ответ. По возможности укажите регламентирующие документы.
Читать ответы (1)
Наталья
23.11.2016, 10:54

Нарушение процедуры и заблуждение членов комиссии при конкурсном отборе на должность - Жалоба на председателя комиссии

Работаю год на этом учреждении по срочному контракту, участвовала в конкурсе на замещение своей же должности. До голосования председатель конкурсной комиссии заявила всем членам, что на основании того, что выездную проверку Минфина прошли с замечаниями (это связано с моей работой), она не хочет утвердить меня на эту должность. Хотя замечания Минфина были за тот период, в котором я не работала (предыдущие периоды). На основании этого при голосовании за мою кандидатуру проголосовали как "воздержались". На основании части 5 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента РФ от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса. Помогите составить жалобу. Председатель комиссии ввела в заблуждение членов конкурсной комиссии.
Читать ответы (1)
Елена
30.09.2014, 16:12

Возможно ли назначение временного исполнителя на должность главного специалиста до проведения конкурса?

Можно ли принять на должность муниципальной службы - исполняющего обязанности главного специалиста - временно до проведения конкурса на замещение вакантной должности?
Читать ответы (1)