Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Допрос за невыплату зарплаты - нарушение прав или законная процедура?

22.12.2020, 07:14
• г. Новосибирск

У меня приостановка работы в связи с не выплатой заработной платы уже более года. Имеют ли право ответчики в суде допытываться на какие деньги я живу, если не работаю? Я пытаюсь ответить, что это они нарушают мои права, а не я их, и отвечать на такие вопросы просто не обязана, но вопрос задается на каждом заседании, и судья его поддерживает. Правомерно ли это?

Читать ответы (18)
Выплата заработной платы
Приостановка работ
Выплата заработной
Ответы на вопрос (18):

Вопросы в суде можно задавать любые и суд вправе разрешить это стороне, а уж как вы будете отвечать-это иное. Суд все оценит и примет решение.

Они пытаются доказать, что вы работаете и уже давно прекратили ваши с ними трудовые отношения в одностороннем порядке и ваш иск не подлежит удовлетворению.

Спросить

Но во время приостановки работы в связи с невыплатой заработной платы ТК РФ, вроде бы разрешает работать, и на оплате приостановки работы это никак не отражается. Или я что-то путаю?

Спросить

Путаете. На время приостановки работы по ст. 142 ТК РФ у работника нет права на трудоустройство у другого работодателя.

Удачи.

Спросить

А не сможете указать ссылку в Кодексе на то, что на время приостановки работы по ст. 142 ТК РФ у работника нет права на трудоустройство у другого работодателя?

Спросить

Глава 44 Трудового кодекса РФ - работа по совместительству.

Спросить

Имеете право работать по совместительству в любое время, лишь бы работа не отражалась на работе по основному месту работы. Можете работать и по договору гражданско-правового характера.

Спросить

А если человек устроился во время ДЛИТЕЛЬНОЙ приостановки работы в СВЯЗИ С НЕ ВЫПЛАТОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ на работу по совместительству, или по гражданско-правовому договору, ему уже НЕ ПОЛОЖЕНА ОПЛАТА ПРИОСТАНОВКИ РАБОТЫ? Есть такая статья Кодекса?

Спросить

Добрый день

НЕТ - работа по совместительству это работа в совершенно другой организации и это не влияет никак на оплату по причине приостановки работы по первому месту работы. Закон это никак не связывает.

Поэтому при простое на первом месте работы Вам все равно обязаны выплаты делать!

Основание:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 09.11.2020)

ТК РФ Статья 157. Оплата времени простоя

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Спросить

ЭТО НЕ ПРОСТОЙ! Приостановка работы в связи с не выплатой заработной платы ОПЛАЧИВАЕТСЯ ПО СРЕДНЕМУ ЗАРАБОТКУ. Другое дело, что ответчики в суде постоянно допытываются, на какие деньги я живу, и кричат, что, если она работает, то мы не обязаны ей ничего оплачивать. Суд почему-то не возражает!

Спросить

Инна Петровна, работодатель Вами был уведомлен в письменном виде о приостановке Вами работы в связи с задержкой заработной платы?

Спросить

Работодатель был уведомлен о моей приостановке работы.

Спросить

Если не было уведомления, то работодатель вправе проставлять Вам прогулы и вообще уволить по соответствующей статье ТК.

Спросить

Инна Петровна, Вы не ответили на заданный Вам вопрос полностью и однозначно.

Уведомление было письменное или устное?

Ваше уведомление можно трактовать как взятие отпуска за свой счет?

Какую резолюцию написал работодатель на Вашем уведомлении?

Спросить

Уведомление было! Вопрос в том, имеет ли право работник во время ДЛИТЕЛЬНОЙ приостановки работы в СВЯЗИ С НЕ ВЫПЛАТОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ устроиться на работу по совместительству, или по гражданско-правовому договору? Это как-то отражается на ОПЛАТЕ ПРИОСТАНОВКИ РАБОТЫ? Можно ссылку на статью Кодекса?

Спросить

Длительность - здесь не причем. Право на работу по совместительству или по ГПХ имеется у работника и при работе по основному месту работы, не лишается он такого права и при приостановке работы по основному месту работы.

Спросить

Уведомление было письменное, работодатель был ознакомлен под роспись с проставлением даты, ни о каком отпуске за свой счет там нет и речи, был издан приказ о моей ПРИОСТАНОВКЕ РАБОТЫ!

Спросить

По поводу оплаты что в приказе сказано?

Спросить

Оплату производить по среднему заработку.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги