Допрос за невыплату зарплаты - нарушение прав или законная процедура?
У меня приостановка работы в связи с не выплатой заработной платы уже более года. Имеют ли право ответчики в суде допытываться на какие деньги я живу, если не работаю? Я пытаюсь ответить, что это они нарушают мои права, а не я их, и отвечать на такие вопросы просто не обязана, но вопрос задается на каждом заседании, и судья его поддерживает. Правомерно ли это?
Вопросы в суде можно задавать любые и суд вправе разрешить это стороне, а уж как вы будете отвечать-это иное. Суд все оценит и примет решение.
Они пытаются доказать, что вы работаете и уже давно прекратили ваши с ними трудовые отношения в одностороннем порядке и ваш иск не подлежит удовлетворению.
СпроситьНо во время приостановки работы в связи с невыплатой заработной платы ТК РФ, вроде бы разрешает работать, и на оплате приостановки работы это никак не отражается. Или я что-то путаю?
СпроситьПутаете. На время приостановки работы по ст. 142 ТК РФ у работника нет права на трудоустройство у другого работодателя.
Удачи.
СпроситьА не сможете указать ссылку в Кодексе на то, что на время приостановки работы по ст. 142 ТК РФ у работника нет права на трудоустройство у другого работодателя?
СпроситьГлава 44 Трудового кодекса РФ - работа по совместительству.
СпроситьИмеете право работать по совместительству в любое время, лишь бы работа не отражалась на работе по основному месту работы. Можете работать и по договору гражданско-правового характера.
СпроситьА если человек устроился во время ДЛИТЕЛЬНОЙ приостановки работы в СВЯЗИ С НЕ ВЫПЛАТОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ на работу по совместительству, или по гражданско-правовому договору, ему уже НЕ ПОЛОЖЕНА ОПЛАТА ПРИОСТАНОВКИ РАБОТЫ? Есть такая статья Кодекса?
СпроситьДобрый день
НЕТ - работа по совместительству это работа в совершенно другой организации и это не влияет никак на оплату по причине приостановки работы по первому месту работы. Закон это никак не связывает.
Поэтому при простое на первом месте работы Вам все равно обязаны выплаты делать!
Основание:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 09.11.2020)
ТК РФ Статья 157. Оплата времени простоя
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
СпроситьЭТО НЕ ПРОСТОЙ! Приостановка работы в связи с не выплатой заработной платы ОПЛАЧИВАЕТСЯ ПО СРЕДНЕМУ ЗАРАБОТКУ. Другое дело, что ответчики в суде постоянно допытываются, на какие деньги я живу, и кричат, что, если она работает, то мы не обязаны ей ничего оплачивать. Суд почему-то не возражает!
СпроситьИнна Петровна, работодатель Вами был уведомлен в письменном виде о приостановке Вами работы в связи с задержкой заработной платы?
СпроситьРаботодатель был уведомлен о моей приостановке работы.
СпроситьЕсли не было уведомления, то работодатель вправе проставлять Вам прогулы и вообще уволить по соответствующей статье ТК.
СпроситьИнна Петровна, Вы не ответили на заданный Вам вопрос полностью и однозначно.
Уведомление было письменное или устное?
Ваше уведомление можно трактовать как взятие отпуска за свой счет?
Какую резолюцию написал работодатель на Вашем уведомлении?
СпроситьУведомление было! Вопрос в том, имеет ли право работник во время ДЛИТЕЛЬНОЙ приостановки работы в СВЯЗИ С НЕ ВЫПЛАТОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ устроиться на работу по совместительству, или по гражданско-правовому договору? Это как-то отражается на ОПЛАТЕ ПРИОСТАНОВКИ РАБОТЫ? Можно ссылку на статью Кодекса?
СпроситьДлительность - здесь не причем. Право на работу по совместительству или по ГПХ имеется у работника и при работе по основному месту работы, не лишается он такого права и при приостановке работы по основному месту работы.
СпроситьУведомление было письменное, работодатель был ознакомлен под роспись с проставлением даты, ни о каком отпуске за свой счет там нет и речи, был издан приказ о моей ПРИОСТАНОВКЕ РАБОТЫ!
СпроситьПо поводу оплаты что в приказе сказано?
СпроситьОплату производить по среднему заработку.
Спросить