Я Ветеран труда не на пенсии, могу ли я получить дополнительный не оплачиваемый отпуск?

• г. Ульяновск

Я Ветеран труда не на пенсии, могу ли я получить дополнительный не оплачиваемый отпуск?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Трудовым законодательством такая льгота специально для ветеранов труда не предусмотрена.

Право на отпуск без сохранения зарплаты есть у пенсионеров и иных лиц, перечисленных в статье 128 ТК РФ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ульяновск - онлайн услуги юристов

Иван
31.03.2017, 13:40

Возможно ли получить денежную компенсацию за неиспользованные дополнительные отпуска или можно использовать их в этом году?

Муж (1963 г. р) с 2013 г работает судокорпусником на заводе. Положенный ему дополнительный оплачиваемый отпуск он не использовал. Возможно ли ему получить денежную компенсацию за неиспользованные за три года оплачиваемые дополнительные отпуска? Или использовать в этом году, положенный ему дополнительный отпуск за три года?
Читать ответы (3)
Аида
31.07.2008, 12:17

Имеет ли право мать-одиночка на оплачиваемый дополнительный отпуск или помимо "детского "дня еще дополнительные оплачиваемые дни?

Имеет ли право мать-одиночка на оплачиваемый дополнительный отпуск или помимо "детского "дня еще дополнительные оплачиваемые дни?
Читать ответы (1)
Анастасия Владимировна
22.11.2016, 18:27

Я ветеран боевых действий могу ли я взять к основному отпуску дополнительный оплачиваемый отпуск? Спасибо!

Я ветеран боевых действий могу ли я взять к основному отпуску дополнительный оплачиваемый отпуск? Спасибо!
Читать ответы (1)
Татьяна
29.08.2017, 14:42

Ветеран труда из Саранска (Мордовия) хочет узнать о праве на дополнительный оплачиваемый отпуск

Здравствуйте. Я работающий ветеран труда. Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 рабочих дней. Имею ли я право на дополнительный оплачиваемый отпуск. Живу в Саранске. Мордовия.
Читать ответы (4)
Наталья Петровна
24.01.2009, 13:32

Права ли администрация и может ли она эти два дня предоставить в следующий отпуск?

1. Я проработала на предприятии 11 месяцев и 7 дней. Ежегодный оплачиваемый отпуск мне предоставили в полном объеме, а вот с дополнительным оплачиваемым отпуском за вредные условия труда возникла проблема - вычли два дня. Объясняя это тем, что я не проработала 12 месяцев, а дополнильный оплачиваемый отпуск по новому трудовому законодательству предоставляется за проработанное время. Права ли администрация и может ли она эти два дня предоставить в следующий отпуск? 2. С первого дня отпуска-я попала в больницу. Войдет ли время временной нетрудоспособности в стаж работы дающий право на предоставление ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпуска? 3. Через какой срок администрация должна предоставить первый ежегодный и дополнительный оплачиваемый отпуск (если не предоставила через шесть месяцев) ?
Читать ответы (1)