Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменения в графике работы в связи с подарком Путина и распоряжением губернатора Костромской области

25.12.2020, 09:28
• г. Кострома

В связи с подарком Путина для всех, в табеле 31 декабря ставить выходной день? Тогда норма часов за месяц должна уменьшиться на 7 часов? Ранее по распоряжению губернатора Костромской области от 07 декабря рабочий день с 31 декабря перенесли на 26 декабря. Значит сейчас 26 декабря выходной?

Читать ответы (1)
Распоряжение губернатора Выходной день Норма часов
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Ориентируйтесь на распоряжение губернатора, так как президент никаких документов по этому поводу не издавал - он всего лишь дал добро на такую работу в регионах.

То есть 26.12 - рабочий день, 31.12 - выходной.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кострома - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Оксана
26.12.2020, 09:22

Как определить рабочий день для работника, который находится в отпуске в декабре?

Работник находится в отпуске по 27 декабря включительно, т.е 28,29,30,31 декабря должен работать. По указу Губернатора рабочий день с 31 декабря перенесли на 26 декабря. Этот работник должен выйти на работу 26-го или за 31 декабря ему не положена зарплата? Но в программе табель для всех один:26-го-выходной, а 31-рабочий день. Помогите, пожалуйста!
Читать ответы (1)
Рената Раисовна
04.04.2015, 13:26

Как правильно составить график работы, учитывая выходной воскресенье?

У меня рабочие работали по тебелю в течении месяца следующим образом: в связи с производственной необходимостью с 8,00 до 19.00 каждый день выходной воскресенье, только в ночь с 20,00 до 7.00 каждый день выходной воскресенье. Можно ли так ставить дни работы в табеле или нет? Помогите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Татьяна
15.09.2015, 12:04

Табель для женщин в сельской местности - ставить 7 часов или фактически отработанное время после отпуска?

Табель заполняется по часам, полный рабочий день в сельской местности для женщин 7 часов, при вызове на работу из очередного отпуска сколько часов ставить в табеле 7 часов или сколько работник отработал фактически.
Читать ответы (1)
Марьяна петровна
10.08.2017, 04:25

Какова норма часов для работников с графиком работы 2 через 2 и увеличенным рабочим днем?

Я работаю в торговой точке с 9 до 23 с графиком 2 через 2. Какая норма часов должна быть у работников с таким графиком работы, подскажите пожалуйста. Ранее рабочий день был по 12 ч, т.е с 9 до 21 ч. нам ставили норму 180, если в месяце 30 дней и 192, если в месяце 31 день. Сейчас рабочий день увеличили на 2 часа. Что входит в норму, а что должно идти сверх нормы.
Читать ответы (1)
Ольга
11.12.2012, 12:13

31 декабря мы должны выходить на работу или как все будем отдыхать?

Я работаю в школе специалистом по кадрам, при оформлении табелей на декабрь месяц передо мной встал вопрос, как будут отдыхать мои коллеги. Каникулы новогодние при 5-дневной рабочей недели начинаются с 30 декабря, а 29 декабря будет рабочим днем. Для нас рабочая неделя 6-дневная и суббота рабочий день в любом случае. Как мне считать отработанные дни в декабре? 31 декабря мы должны выходить на работу или как все будем отдыхать? Подскажите, пожалуйста. Спасибо заранее.
Читать ответы (1)
Николай
01.02.2013, 17:25

Нарастающая переработка и права работника - оплата и отгулы

Я работаю сутки через 3, таким образом у меня набегает рабочих часов больше, чем положено в месяц. Например за январь у меня 47 часов переработки. Эти часы нам не оплачивают, а предлагают в феврале брать отгулы, но при этом, в день отгула нам будут ставить в табеле выходной, а не рабочий день. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Светлана Валентиновна
20.08.2014, 23:27

Оплата работы в выходные дни - по табелю учета рабочего времени или электронной проходной?

На предприятии ведется табель учета рабочего времени. У меня 5-ти дневная рабочая неделя (40 часов). В табеле за каждый день ставится по 8 часов (по факту может быть отработано 9-10 часов). При выходе на работу в выходной день в табеле также ставится 8 часов (фактически отработано может быть меньше, 6-7 часов). Также, на предприятии имеется электронная проходная, где фиксируется фактическое время прибывания на предприятии. Официальным документом для начисления заработной платы является табель. В связи с этим такой вопрос. Как работодатель должен оплачивать работу в выходные дни (в двойном размере)-по табелю или по электронной проходной? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Анна Анатольевна
12.07.2014, 13:09

Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь

Я работаю по графику 2/2 день-ночь по 13 часов (1 час на обед). В графике стоит 165 часов ТК норм. Но по факту график меняется в течении месяца несколько раз. Бывают смены день-день-ночь и два выходных или день-ночь-ночь выходной. Имеет ли право работодатель менять график в течении месяца несколько раз? Какова норма дневных и ночных смен в месяц при норме 165 часов в месяц? Может ли работодатель ставить в графике вышеперечисленные смены?
Читать ответы (1)
Рин
01.10.2020, 14:36

Новые требования для медицинских работников - правомерна ли установленная норма часов и график работы?

Моя мать пенсионер, работает в мед. учереждении в графике 2/2. С этого месяца руководство утвержает, что сотрудники не дорабатывают свою норму часов (якобы выработка в месяц должна составлять 206,13 ч), правильно ли это? Всвязи с этими внутренними изменениями добавляют рабочие дни, и на 3 рабочих дня один выходной, далее также, а затем 2/2, и учитывают 11 часовой раб. день. Какая норма труда таким образом соблюдается? Или в таком графике нет нарушений?
Читать ответы (1)