Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

67-летний охранник семь лет работает на предприятии, но не приняли в связи с пандемией - чем заняться?

25.12.2020, 11:22
• г. Якутск

Работаю в охране мне 67 нас каждый год увольняют, а потом принимают обратно, я в охране уже 7 лет. Но так случилось, что с этой падемией меня не приняли, что делать.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Отказ в приеме Вас на работу как-то сформулировали?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Якутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга Анатольевна
03.01.2015, 18:28

Работающая мать троих детей - частая смена работы - законно ли это и какие права у меня есть?

Я одна воспитываю трёх несовершеннолетних детей. Работаю уже второй год. Каждые три месяца меня увольняют а потом принимают на работу? Какие мои права и законно ли это?
Читать ответы (1)
Иван
14.10.2013, 01:17

Сотрудник Филармонии проводит шесть лет срочные трудовые договоры - законно или нет?

Я работаю в Филармонии. Артист оркестра. С нами уже шесть лет каждый год заключают срочный трудовой договор на год. Каждый год перед новым годом увольняют, а потом заново принимают на работу. Это законно? Не должен ли работодатель заключить с нами бессрочный договор? Спасибо.
Читать ответы (1)
Нина Ижболдина
28.06.2012, 08:50

Работник школы с двойной ставкой переводится на полставки в доме культуры - осенью принимают, весной увольняют

Работаю на основной ставке в школе, но в доме культуры руковожу народным коллективом, при этом, имея две ставки на этом коллективе, меня принимают только на полставки, причем, осенью принимаю, весной увольняют, иногда, как нынче приняли только в середине марта, уволняют 30 июня.
Читать ответы (1)
Юрий юрьевич
07.03.2015, 01:17

Мои права и пособия в ситуации беременности при сезонной работе

Работаю по сезонно (принимают и увольняют каждый год). сейчас на 5 мес. беременности, на работу в этот сезон уже не возьмут. Что то мне положено в моей ситуации ждущей рождения ребенка.
Читать ответы (1)
Елена
20.12.2015, 09:34

Законно ли прерывание стажа работы в организации и повторное трудоустройство?

Я работаю второй год в одной организации и через пол года они меня увольняют, а потом сами же устраивают обратно, мне не нравится этот прерывный стаж. Могут ли они так поступать или это не законно?
Читать ответы (4)
Игорь Иванович
29.05.2018, 16:03

Что делать, если срочный договор заключается каждый год в государственной организации?

Я работаю в одной государственной организации уже 4 года на одной и той же должности, каждый год с нами заключают срочный договор т.е. каждый год нас увольняют и этим же числом принимают вновь каждый раз делая отметку в трудовой. Законно ли это? И можно ли считать что я работаю на постоянной основе.
Читать ответы (1)
Света
29.07.2017, 18:08

Как правильно действует отдел кадров при смене сотрудника в связи с декретным отпуском?

У меня такой вопрос. Меня приняли на работу в организацию на место женщины которая уходит в декрет. Сперва у нее был отпуск, потом больничный по беременности и родам, а потом будет уход за ребенком до 1.5 лет. Меня сперва приняли на работу на период отпуска, и по истечению ее отпуска меня увольняют. Потом принимают на период больничного и снова увольняют, а уже потом на время ухода до 1.5 лет. Правильно ли поступает отдел кадров?
Читать ответы (4)
Александр Владимирович
11.01.2018, 17:14

Кто должен оплачивать медосмотр при регулярном перезачислении пенсионера на работу?

Работаю на предприятии 5 лет в одной должности, по срочному договору (,пенсионер) .Каждый год меня увольняют и принимают на работу после медосмотра. Вопрос - кто его должен оплачивать?
Читать ответы (1)
Антон Владимирович
11.12.2014, 10:20

Получение компенсаций от МЧС при увольнении из пожарной охраны из-за сахарного диабета

Отработал 9 лет в пожарной охране, каждый год проходил мед комиссию в этом году был повышенный сахар. Лег на обследование поставили сахорный диобет первого типа, т.е. инсулинзависимый. Теперь увольняют с работы потому что не могу работать там в качестве пожарного. Могу ли я получить (получать) компенсации от мчс. и должны ли они мне платить что то.
Читать ответы (1)