Законно ли заставлять работника 31 декабря работать если губернатор подписал выходной день. Работаю на гос службе в бухгалтерии?
Законно ли заставлять работника 31 декабря работать если губернатор подписал выходной день. Работаю на гос службе в бухгалтерии?
Согласно ст. 99 ТК РФ привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях:
1) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2) при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи.
Спросить
Если для госслужащих установлен Указом выходной день, то вызов на работу незаконен, подайте жалобу в ГИТ.
Спросить
Работник находится в отпуске по 27 декабря включительно, т.е 28,29,30,31 декабря должен работать. По указу Губернатора рабочий день с 31 декабря перенесли на 26 декабря. Этот работник должен выйти на работу 26-го или за 31 декабря ему не положена зарплата? Но в программе табель для всех один:26-го-выходной, а 31-рабочий день. Помогите, пожалуйста!
Работника в его выходной направляли в командировку в другой город на один день. Работник согласился работать в свой выходной день и просит оплатить этот день в двойном размере. Бухгалтерия говорит, что не может оплатить и командировку и выходной день - или то, или другое. Как быть?
Может ли работодатель законно заставить работника работать больше 40 часов в неделю, или выходить в свой выходной работать? Если работа в продаже одежды. При этом директор пугает увольнением если работник не выйдет работать.
Работаю воспитателем, На каком основании привлекают работать 26 декабря и 31 декабря, если 31 не переносят на 26, как меня могут заставить работать в свой личный выходной? Хотя распоряжение губернатора перенпсти 31 на 26
Я являюсь инвалидом по СЛУХУ. Согласно приказа Губернатора 31 декабря 2020 года этот день является выходным. Но наш начальник сказал всем выходить 31 декабря и работать до обеда. Работаю в больнице на компьютере. Вправе ли начальник заставлять выходить в этот день на работу именно меня, инвалида?
Вопрос Я работаю водителем скорой помощи График работы день ночь отсыпной выходной Имеют ли права заставлять работать день ночь отсыпной.
Имеют ли право заставлять работать в выходной день? Работаю 3 через 2 по 12 часов рабочий день. Имею ли я право па полноценные выходные?
Закон на мой выходной день меня заставляют выходить на работу при этом не оплачивается Я работаю водителем заставлять ремонтировать машину выходной день если я отказываюсь говорят что мы никого не держим пишите заявление по собственному законно ли это.
Ситуация следующая...
С работником заключен трудовой договор 1.12.2018 г., из текста договора, « приступить к работе 1.12.2018 г.»…«определить работнику 40 часовую рабочую неделю с выходными днями в субботу и воскресенье»…
Работодатель «задним» числом, чтобы не выплачить заработную плату, издает приказ об аннулировании трудового договора на основании ч.4 ст. 61 ТК РФ в связи с не выходом работника на работу в первый рабочий день.
Работник конечно же работал не только 1 декабря, а продолжал работать и в январе и в феврвле...
Так вот, 1 декабря 2018 г. это суббота, а как указывалось выше-это выходной день определенный в трудовом договоре...
Насколько законен этот приказ, уволить работника в его выходной день?
