Как доказать свою невиновность при неправомерном задержании на проходной в офисе?

• г. Челябинск

Такая ситуация, задержали на проходной, якобы с запахом, хотя был абсолютно трезвый, никакие освидетельствования не проводили, охранница лишь понюхала. Отстранили от работы, забрали пропуск. Пытались заставить подписать бумаги, якобы я пьян, отказался. Как отстоять свою правоту?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Напишите жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру по факту незаконного отстранения от работы, и попыток работодателя в нарушение всех требований привлечь вас к ответственности при полностью нарушенной процедуре.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Челябинск - онлайн услуги юристов

Роберт
26.03.2016, 05:57

По задержанию на проходной завода без медицинского освидетельствования - как защитить свои права?

Скажите пожалуйста меня задержали утром на проходной завода с остаточным запахом пропуск забрали я ушёл домой. Сотрудники ВОХР составили протокол в чём солгав что будто был пьян. ВОПРОС. Могут ли охрана составить протокол без меня? И без мед освидетельствование. И что в моём случае надо предпринять? Спасибо!
Читать ответы (2)
Радик Маратович
07.08.2014, 02:14

Задержанного на проходной завода отправили в караульное помещение, отказавшегося от медицинского освидетельствования.

Был задержан на проходной завода с запахом со слов вахтера и отправлен караульное помещение. От мед. освидетельствования отказался, в акте не расписывался. Пропуск забрали, к работе не допустили, вывели за проходную, акта о причине задержания на руки не дали. На следующий день придя на работу выдали вместо пропуска акт о задержании в котором указано что присутствовал запах алкоголя и отказ от мед. освидетельствования.
Читать ответы (1)
Анастасия Николаевна
30.12.2013, 11:01

Задержание мужа на работе охранником с запахом алкоголя - правомерно ли и что делать?

Мужа на проходной на работе задержал охранник якобы с запахом алкоголя, никакого освидетельствования в мед. учреждении проведено не было. Законно ли это? И как поступить в данной ситуации.
Читать ответы (1)
Анастасия Николаевна
30.12.2013, 13:00

Разрешено ли уволить мужа по обвинению охранника в алкогольном запое, без проведения медицинского освидетельствования?

Мужа на проходной на работе задержал охранник якобы с запахом алкоголя, никакого освидетельствования в мед. учреждении проведено не было. Законно ли на этом основании уволить с работы?
Читать ответы (1)
Роман
05.09.2018, 06:47

Могут ли уволить, если отказался от медицинского освидетельствования после задержания на праходной с лёгким перегаром

Задержали на праходной с лёгким перегаром когда шёл на работу, забрали пропуск на работу не попал но в этот же день сел на больничный, от мед освидетельствование отказался могут уволить?
Читать ответы (1)
Александр
16.12.2018, 17:59

Но спустя 5 часов прошел освидетельствование самостоятельно и был при

Задержали на проходной завода после работы по подозрению в алкогольном опьянении. Освидетельствование проходить отказался, протокол не подписывал. Спустя 5 часов прошёл освидетельствование самостоятельно. Результат трезвый. Могут ли уволить с работы?
Читать ответы (1)
Оксана
11.06.2022, 13:21

Как оспорить протокол за якобы пьяную езду - все возможности и шансы на успех

Остановили с запахом. Выпивал вечером. От освидетельствования отказался. Тк надо было ехать на работу. Составили протокол за якобы пьяную езду. Можно ли оспорить если в частном порядке пройти освидетельствование после работы?
Читать ответы (5)
Сергей
28.12.2019, 17:10

Как избежать увольнения после задержания на проходной завода по подозрению в опьянении?

Был задержан на проходной завода по подозрению в нахождении в состоянии опьянения... от прохождения освидетельствования отказался, ни чего не подписал... пропуск забрали, составили акт отстранения от работы... этим же числом ушел на больничный... как избежать увольнения?
Читать ответы (1)
Алексей
29.06.2013, 07:30

Несправедливое увольнение на Уралвагонзаводе - Как защитить свои права и сохранить семейное обеспечение?

Помогите пожалуйста разобраться в такой ситуации. Я работаю на уралвагонзаводе, семья у меня многодетная т.е 3 ребёнка и жена на обеспечении т.к двум детям нет и трёх лет. Недавно меня на проходной задержали с перегаром и забрали пропуск и сразу начальник кадров подписал приказ об увольнениии по статье, хотя утром я спиртное не употреблял как и написал в объяснительной а они даже не захотели разобраться, мне сказали отрабатывать две недели я выкупил пропуск и начал ходить на работу, но прошло буквально два дня я пошол снова через проходную и меня снова задерживают и хотя я был обсолютно трезвый у нарколога снова показала что я пьяный хотя показала столько это надо было прийти на корячках 1.12 промилей, в даное время у меня нет пропуска и на работу не хожу мне говорят чтобы я шол и расчитывался. Как мне поступить в этой ситуации, они имеют право уволить меня если семья остаётся без ничего?
Читать ответы (1)