Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Особенности графика работы при переходе на основную ставку - сокращенная неделя и индивидуальный расписание на примере работы два дня в неделю

27.12.2020, 16:19

• г. Великий Новгород

Перешла на основную ставку в организацию, где требуется мое присутствие два дня по 4 ч, то есть вт и чт с 10 до 14. В трудовой договор внесли "сокращенная пятидневная рабочая неделя исходя из 0,25 ст продолжительностью 8 ч с выходными днями - сб, вс с индивидуальным графиком работы: вт, чт: начало работы 10:00, окончание 14:00. Законно ли это или необходима другая формулировка? Какие органичения накладывает формулировка индивидуальный график?

Читать ответы (4)

Сокращенная рабочая неделя
Индивидуальный график
Трудовой договор

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Лурье П. А. 4.8

27.12.2020, 16:48,

г. Петрозаводск

Здравствуйте!

В договоре должен быть прописан режим работы на 0, 25 ставки исходя из продолжительности 5-дневной рабочей недели с выходными суббота, воскресенье. Если продолжительность рабочей недели 40 часов, то на 0, 25 ставки должно быть 10 часов в неделю. У вас индивидуальный график на 0, 25 ставки предполагает режим работы: вторник, четверг - с 10.00 до 14.00, выходные - понедельник, среда, пятница, суббота, воскресенье, а значит в неделю только 8 часов, вместо 10. Вы, как минимум, в эти дни должны по 5 часов работать.

Также не совсем корректно указывать на сокращенную неделю, т.к. Трудовой кодекс РФ другое подразумевает под сокращённой неделей (ст. 92 ТК РФ) . В данном случае работа на 0,25 ставки является неполным рабочим временем.

Спросить

Юрист

Куковякин В. Н. 4.6

27.12.2020, 17:55,

г. Оренбург

Здравствуйте, Нина!

Нужно смотреть весь договор для ответа на вопрос.

Спросить

Автор вопроса

Нина

27.12.2020, 17:35,

г. Санкт-Петербург

Тогда "пятидневная рабочая неделя исходя из 0,25 ст с выходными днями - пн, ср, пт, сб, вс с индивидуальным графиком работы: вт, чт: начало работы 10:00, окончание 14:00. Или только по 5 ч в день? Как правильно в трудовом договоре прописать уменьшение времени и возможно ли это?

Спросить

Юрист

Лурье П. А. 4.8

27.12.2020, 17:47,

г. Петрозаводск

Нина, тогда это будет не 0,25 ставки, а 0,2 ставки. Так и указываете "Пятидневная рабочая неделя исходя из 0, 2 ставки. Режим работы: вторник, четверг - с 10.00 до 14.00, выходные - понедельник, среда, пятница, суббота, воскресенье."

С наступающим Новым годом!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Особенности графика работы при переходе на основную ставку - сокращенная неделя и индивидуальный расписание на примере работы два дня в неделю

Великий Новгород - онлайн услуги юристов