И на этом основании вынесла решение-отказать в иске.
Может ли копия трудового договора иметь силу в суде, работодатель со мной не заключал договора, а на суде предъявил какую - то копию, судья с ней меня даже не ознакомила. И на этом основании вынесла решение-отказать в иске. Спасибо за ответ.
Здравствуйте, Наталья!
Помимо трудового договора, доказательствами трудовых отношений могут являться иные документы: приказ о приеме на работу, ведомости о выдаче з/платы, ознакомление с локальными актами организации, правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями и т.д. Даже фактический допуск к работе, является доказательством трудовых отношений. Копия трудового договора, надлежаще заверенная печатью организации и подписью уполномоченного лица, также является одним из доказательств в суде. Если Вы не согласны с решением суда, обращайтесь с жалобой на решение в апелляционную инстанцию. Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация