Возникла ошибка при печати баннера - фирма тратит дополнительные 25 500 рублей

• г. Дзержинск

Работала дизайнером-верстальщиком в фирме. Фирма получили заказ на изготовление баннера, а в связи с тем, что отсутствовал дизайнер баннеров, работу поручили мне. Печать баннера стоит 25 500 руб. из-за ошибки, баннер пришлось печатать повторно, соответственно фирма потратила еще 25 500 руб. По счету заказчик заплатил нам 58 000 (53000 за печать + 5 000 за дизайн-проект). таким образом, получается, что фирма не получила прибыли на сумму 25 500 руб. руководство решило вычесть из моей зарплаты неполученную прибыль. Однако поняв, что при официальной зарплате в 7 000 руб. штраф на такую сумму будет незаконным решили оштрафовать на общую сумму 8 100 руб. по двум приказам. Несу ли я ответственность за ошибку при отсутствии должностной инструкции?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Спросить

Штраф как вид дисциплинарного наказания вообще не предусмотрен ТК РФ. Обращайтесь в государственную инспекцию труда.

Спросить

возможно ваша вина и есть, однако у вас нет обязанности исполнять данную работу, нет договра на мат ответвсвенность.и удеражине возможно в месячном окладе, при этом упущеную выгоды с работника не удерживают.только реальный убыток а его нет.

Спросить

Дзержинск - онлайн услуги юристов