Андрей Вячеславович
29.07.2020, 19:23
Соблюдение статьи ТК 103 при практике выходов на работу через WhatsApp и их графике - что должны знать работники?
Читать ответы (4)
Могут ли уволить по статье с работы, за 1 не выход на работу,
Могут. Но увольнение за прогул достаточно сложная процедура, часто работодатели ошибаются при этом в оформлении документов, и поэтому я рекомендую Вам, если Вас действительно уже уволят, срочно идти к юристу со всеми бумагами, для изучения возможности обжалования увольнения в суде. Срок подачи иска в суд - 1 месяц со дня выдачи трудовой книжки.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 431 Поиск Регистрация