Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как избавиться от перегрузки обязанностей на работе и сохранить место работы?

03.01.2021, 01:00

• г. Нижний Новгород

Работодатель возложил на работника массу функций из разных направлений. По факту приказами на работника возложены функции: механика, завхоза, контрактного управляющего, а также назначен материально ответственным лицом в учреждении. Проблема состоит в невозможности выполнять все функции из-за нехватки времени. Таким образом, выполняя данную работу, я заболел, здоровье подвело. Работодатель не заинтересован в решении имеющейся проблемы. На данной должности постоянная смена кадров, а невыполняемые должным образом функции переходят в реальные проблемы. Как мне решить данную проблему, чтобы не увольняться?

Читать ответы (4)

Материальный ответственный
Контрактный управляющий
Реальная проблема

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Гришина Ю. Н. 4.8

03.01.2021, 01:09,

г. Санкт-Петербург

Добрый вечер, Андрей! Уточните, пожалуйста, а работодатель возложил на все эти обязанности без Вашего согласия?

Спросить

Юрист

Абаева М.Н. PRO 4.8

03.01.2021, 01:25,

г. Владикавказ

Здравствуйте Андрей

Вы имеете право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня согласно ст.60.2 ТК

Тем самым вы имеете право направить отказ от выполнения дополнительных функций без последствий.

Спросить

Автор вопроса

Андрей

03.01.2021, 01:12,

г. Нижний Новгород

Да, без моего согласия. И приказ, с которым я ознакомлен, только один на контрактного управляющего.

Спросить

Юрист

Абаева М.Н. PRO 4.8

03.01.2021, 01:27,

г. Владикавказ

Запрещено требовать выполнения дополнительной работы без согласия работника (ст.60 ТК)

Тем самым вы имеете право направить отказ от выполнения дополнительных функций без последствий.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как избавиться от перегрузки обязанностей на работе и сохранить место работы?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов