Работа на сельхозпредприятии - 10-часовая рабочая неделя и зарплата по норме выработки.

50₽ VIP

Если Вы имеете 10 часовый день - незаконно

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Работодатель имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (далее - установленная для работника продолжительность рабочего времени):

для сверхурочной работы

для сверхурочной работы (статья 99 настоящего Кодекса);

если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня (статья 101 настоящего Кодекса).

А, если не ошибка, а неделя 10 часов, то необходимо обратитьс за письменым разъяснением по вопросу соблюдения ст. 163ТК РФ

Статья 163. Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки

Работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. К таким условиям, в частности, относятся:

исправное состояние помещений, сооружений, машин, технологической оснастки и оборудования;

своевременное обеспечение технической и иной необходимой для работы документацией;

надлежащее качество материалов, инструментов, иных средств и предметов, необходимых для выполнения работы, их своевременное предоставление работнику;

условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства.

Посмотрите в свой трудовой договор,там должна быть оговорена продолжительность рабочего дня... А это из ТК РФ

Статья 294. Особенности заключения трудового договора о выполнении сезонных работ

Условие о сезонном характере работы должно быть указано в трудовом договоре.

Нет незаконны, норма труда, это существенное условие трудового договора, положения которого руководитель не вправе изменять в одностороннем порядке...

Но руководитель говорит что работы носят сезонный характер и что они предусмотрены кодексом.